Spécialiste RH & Reporting Projets

Groupe BPCE

Charenton-le-Pont

Hybrid

EUR 48,000 - 72,000

Full time

6 days ago
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Benefits offered by this job

Transport 75% remboursement
Tickets restaurant 60%
Télétravail avec équipement
Accès CSE
Locaux collaboratifs
Politique handicap
Health & Care

Job summary

BPCE Solutions immobilières, filiale du Groupe BPCE, recherche un(e) Chargé(e) de reporting et projets RH en CDI à temps plein au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous produisez et analysez les données RH et administrez les outils RH.

Vous assurez fiabilisation des données, respect des obligations réglementaires et pilotage des campagnes RH (révision salariale, entretiens, notes de frais). Maîtrise Excel avancé et outils BO/ADP exigés.

Qualifications

  • Formation Bac+5 en Ressources Humaines avec spécialisation SIRH ou Contrôle de Gestion Sociale
  • Expérience initiale réussie sur un poste similaire
  • Maîtrise avancée d'Excel; connaissance BO et ADP fortement appréciées

Responsibilities

  • Produire, consolider et analyser les reportings RH (effectifs, gestion des temps, masse salariale, absentéisme).
  • Élaborer et mettre à jour tableaux de bord et indicateurs RH.
  • Réaliser les extractions et le traitement des données via ADP, BO et outils RH.
  • Produire et rédiger les rapports obligatoires: Bilan Social, Index Égalité F/H, PAPRIPACT.
  • Préparer les données pour les consultations CSE et conseiller DRH et managers.
  • Piloter les campagnes RH (révision salariale, entretiens via LinkRH) et suivre l’outil de notes de frais.

Skills

Excel avancé
BO/Business Objects
ADP/SIRH
Rigueur
Analyse & synthèse
Gestion multi-projets
Autonomie
Relationnel

Education

Bac+5 en Ressources Humaines (Master SIRH)

Tools

ADP
Business Objects (BO)

Job description

BPCE Solutions immobilières, filiale du Groupe BPCE, recherche un(e) Chargé(e) de reporting et projets RH en CDI à temps plein au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous produisez et analysez les données RH et administrez les outils RH.

Vous assurez fiabilisation des données, respect des obligations réglementaires et pilotage des campagnes RH (révision salariale, entretiens, notes de frais). Maîtrise Excel avancé et outils BO/ADP exigés.

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