Spécialiste RH (H / F)

APF France handicap; La Chapelle-sur-Erdre; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un Gestionnaire RH pour le Pôle Enfance Jeunesse 44. Vous serez responsable de la préparation de la paie, de la gestion du personnel et de l'intégration des nouveaux arrivants. Le candidat idéal a une formation Bac+2/3 en Ressources Humaines et une expérience en gestion des ressources humaines. Ce poste offre des opportunités d'évolution et nécessite une bonne organisation et une aisance relationnelle.

Qualifications

• Expérience significative en gestion des ressources humaines et en paie.
• Organisé(e) et rigoureux/se.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les éléments de la paie.
• Coordonner la gestion administrative et opérationnelle du personnel.
• Assurer le processus d'intégration des nouveaux arrivants.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Aise relationnelle

Organisation

Sens des responsabilités

Rigueur

Formation

Bac+2 / Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire RH (H / F) pour le Pôle Enfance Jeunesse 44.

Vous serez chargé(e) de préparer et contrôler les éléments de la paie pour l'IEM de la Buissonnière (60 salariés), de coordonner la gestion administrative et opérationnelle du personnel.

Vous ferez partie d'une équipe de 3 chargés RH du Pôle.

Poste à pourvoir dés le 18 / 08 / .

Vos principales missions seront les suivantes :

Collecter, préparer, intégrer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie.

Réaliser les tableaux de bord des indicateurs sociaux et assurer leur suivi.

Assurer le processus d'intégration des nouveaux arrivants et le suivi administratif du personnel.

Veiller au respect des conditions de travail et à l'application de la législation sociale.

Collecter les besoins, réaliser les entretiens de recrutement et participer à la sélection des candidats.

Assurer la communication interne au personnel.

Participer au suivi administratif des formations en lien avec l'OPCO et les centres de formations.

Soutenir les Responsables de service dans les optimisations de plannings et de remplacements.

Profil recherché

De formation Bac+2 / 3 avec une spécialisation Ressources Humaines orientée paye, vous avez déjà acquis une expérience significative en gestion des ressources humaines et en paie.

Vous recherchez une fonction polyvalente et un poste évolutif, vous êtes curieux, organisé(e) et rigoureux. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et une posture toujours exemplaire.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre bonne humeur.