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Bridgestone West (France + Benelux) recherche un Pricing Specialist pour définir la stratégie tarifaire régionale, en accord avec la politique européenne.
Vous analysez le marché local et européen, pilotez des actions tarifaires et contribuez au budget net, tout en développant des dashboards et KPI.
Profil: ingénierie de gestion/économie/finance/marketing, rigueur analytique, Excel/PowerPoint et BI, anglais courant; connaissance du pneumatique est un plus.
JobReq ID: 55535
Hybride
À durée indéterminée
Temps plein
Succursale France, étab Rungis, FR
Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.
Au sein de Bridgestone West (France + Benelux), le/la Pricing Specialist contribue à la définition de la stratégie tarifaire pour la région, dans le respect de la politique et des directives européennes.
Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrirons plus qu'une simple rémunération compétitive ; nous vous fournirons:
Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.
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