Spécialiste paie

Manpower France; Strasbourg; On-site; EUR 33,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

Participation

Plan d'épargne entreprise (PEE)

Job summary

Manpower Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client, un acteur reconnu et structuré du secteur du BTP, un Gestionnaire Paie Confirmé (H/F) en CDI à Strasbourg.

Vous prenez en charge un portefeuille de paies au sein d'une équipe RH expérimentée et intervenez sur l'ensemble du processus: paie, DSN, administration du personnel et travaux post-paie, avec veille sociale sur les évolutions du secteur.

Qualifications

• Formation Bac +2/3 en paie ou RH.
• Au moins 5 ans d'expérience en paie, idéalement dans le secteur du BTP.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie.
• Rigueur, organisation et discrétion.
• Bon relationnel et travail en équipe.

Responsibilities

• Gestion de la paie du portefeuille confié, collecte, contrôle et saisie des éléments variables, élaboration des bulletins selon la législation et les spécificités BTP.
• Établissement des DSN et relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses...).
• Administration du personnel: entrées/sorties, contrats, affiliations, arrêts de travail, accidents du travail.
• Travaux post-paie: écritures comptables et clôtures.
• Support interne: accompagnement des collaborateurs et managers sur les sujets paie et droit social.
• Veille sociale: suivi des évolutions réglementaires et conventionnelles (BTP).

Skills

Gestion de la paie

Rigueur

Esprit d’analyse

Sens du service

Travail en équipe

Education

Bac+2/3 en paie ou RH

Tools

Excel

Logiciels de paie

Job description

Vous bénéficiez d’une expérience confirmée en gestion de la paie dans le secteur du BTP ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens du service ?

Manpower Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client, un acteur reconnu et structuré du secteur du BTP, un Gestionnaire Paie Confirmé (H/F) en CDI à Strasbourg.

Les missions :

Au sein d’une équipe RH expérimentée, vous prenez en charge un portefeuille de paies et intervenez sur l’ensemble du processus.

À ce titre, vos missions principales sont :

• Gestion de la paie : collecte, contrôle et saisie des éléments variables, élaboration des bulletins dans le respect de la législation et des spécificités du BTP
• Déclarations sociales : établissement des DSN, relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses, etc.)
• Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats, affiliations, arrêts de travail, accidents du travail
• Travaux post-paie : réalisation des écritures comptables et participation aux clôtures
• Support interne : accompagnement des collaborateurs et des managers sur les sujets liés à la paie et au droit social
• Veille sociale : suivi des évolutions réglementaires et conventionnelles (notamment BTP)

Le profil :

Issu(e) d’une formation Bac +2/3 en paie ou RH, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.

• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
• Vous êtes à l’aise avec les logiciels de paie
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion
• Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
• La connaissance des spécificités paie BTP est un réel atout

Les + du poste

• La rémunération à partir de 37 k(e) annuel brut + intéressement participation + PEE
• Contrat de 37H / semaine , démarrage entre 7h30 et 8h30, les vendredis travail jusqu'au 12h00
• Entreprise structurée et reconnue dans son domaine
• Environnement de travail dynamique avec une équipe experte
• Diversité des missions et autonomie dans le poste