Spécialiste en développement commercial

COOP-R; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up innovante recherche un Business Developer / Account Manager pour un stage enrichissant. Ce stage vous permettra de plonger au cœur du développement commercial, de travailler avec des clients de premier plan et de comprendre les défis d'une start-up en pleine croissance. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des processus stratégiques tout en développant vos compétences en B2B. Avec un environnement de travail stimulant et une culture axée sur les résultats, cette expérience promet d'être formatrice et enrichissante. Si vous êtes prêt à relever des défis et à faire la différence, ce stage est fait pour vous.

Prestations

Rémunération attractive

Locaux spacieux

Environnement IT moderne

Culture du résultat

Qualifications

• Recherche un étudiant(e) pour un stage en développement commercial.
• Doit avoir une première expérience dans un environnement professionnel exigeant.

Responsabilités

• Contribuer au développement commercial et à la qualification des leads.
• Participer au recrutement et à l'amélioration des processus commerciaux.

Connaissances

Développement commercial

Gestion de comptes

Recrutement

Capacités organisationnelles

Relationnel

Formation

Étudiant en grande école de management

Étudiant en école d'ingénieur

Description du poste

Lancée en 2020, Coop-R est une agence de consulting spécialiste du Big Data pour les entreprises.

Après avoir créé, développé plusieurs entreprises à succès dont certaines de plus d’une centaine de personnes, Antoine a décidé de s'associer pour créer la future société référente autour des technologies de DATA. Notre vision est de co-construire une société d'experts où l'intrapreneuriat, le partage et l'humain sont les maîtres mots.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un Business Developer / Account Manager pour un stage de quatre à six mois débutant à partir d'Avril 2025. Sous la supervision directe du fondateur, vous serez chargé :

• De contribuer au développement commercial (qualification des leads, échanges clients, participation aux rendez-vous, closing).
• De participer au recrutement de nouveaux profils (sélection de profils, tours d’entretien).
• D’assurer la bonne exécution des prestations signées.
• D’améliorer l’efficacité du pôle commercial en partageant vos réflexions et vos recommandations sur la stratégie commerciale et son exécution.
• D’être force de proposition sur la mise en place de nouveaux process, outils, ou tout autre sujet lié à l’activité commerciale.

Par ailleurs, vous pourrez être amené à intervenir ponctuellement sur des missions opérationnelles et stratégiques afin de parfaire votre compréhension du fonctionnement de la société. Ces missions incluent :

• Une contribution à la réflexion sur les processus, workflows, et organisation de l’entreprise.
• Diverses tâches administratives ou IT.

Ce que vous apportera le stage :

• La construction d’un réseau d’interlocuteurs de premier plan. Nos clients sont composés de profils occupant des fonctions de direction dans des entreprises du CAC40 et de fondateurs / dirigeants de start-up.
• Une compréhension poussée des enjeux qu’une start-up en plein essor peut rencontrer.
• La satisfaction de pouvoir observer les résultats tangibles de vos actions / prises de décision.
• Le développement de vos compétences commerciales en B2B.

Profil recherché

Étudiant(e) au sein d’une grande école de management ou d’ingénieur, vous recherchez un stage de césure / fin d’études et justifiez idéalement d’une première expérience significative dans un contexte professionnel exigeant (banque, consulting, start-up) ou au sein d’un pôle commercial. Doté d’un excellent relationnel et de bonnes capacités organisationnelles, vous manifestez un vif intérêt pour la prise de responsabilités. Une proposition d’embauche pourrait vous être faite à l’issue d’un stage concluant. Start-up à taille humaine, Coop-R offre un environnement de travail stimulant où tout est mis en œuvre pour que notre équipe de talents produise les plus belles prestations au monde.

• Rémunération attractive (1000€ + variable non plafonné).
• Locaux hyper-spacieux, bien situés (métro Sablons), dans 200 m² d’open-space.
• Environnement IT à la pointe.
• Culture du résultat, top profils, grande variété de clients, petite équipe, moyenne d’âge 27 ans.

Si vous pensez avoir le profil, nous nous ferons un plaisir de prendre votre candidature en considération.