Spécialiste du recrutement

ID Search; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

ID Search, un acteur du recrutement à Paris, recherche un Chargé de recrutement H/F. Vous serez responsable du sourcing des candidats, de la gestion des entretiens et de l'évaluation des profils. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets variés dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience d'au moins un an sur un poste similaire (stage et alternance compris).

Responsabilités

• Sourcing de candidats et gestion des entretiens de recrutement.
• Évaluation des candidats et établissement des descriptifs de poste.
• Reporting hebdomadaire de l'activité.

Connaissances

Sens du service client

Proactivité

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Emploi pour spécialiste du recrutement - France

Le groupe ID SEARCH, spécialisé dans le recrutement de personnel cadre et non cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d’intérim, présent depuis 20 ans sur le marché du recrutement, propose une large gamme de solutions RH pour répondre à tous les projets de recrutement dans les secteurs suivants :

• Social & Médico-social
• Juridique
• Finance & Comptabilité
• Sales & Marketing - Communication
• Ingénierie et Maintenance Industrielle

Notre expertise : évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées et offrir un service de qualité. Société à taille humaine, nous valorisons une relation de proximité, d’écoute et d’accompagnement.

Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous l'accompagnerez dans le recrutement de profils fonctions support (postes d'agents de maîtrise, cadres en CDI, CDD ou intérim).

Poste proposé : Chargé de recrutement H/F à Paris 8e

• Sourcing de candidats sur les bases de données internes et les différents job-boards
• Présélection téléphonique et planification des rendez-vous en agence
• Gestion des entretiens de recrutement
• Entretiens individuels
• Évaluation des candidats (tests, prise de références, adéquation profil/poste)
• Gestion des demandes clients
• Établissement des descriptifs de poste en lien avec les clients et prospects
• Présentation des candidats aux clients
• Traitement des demandes clients
• Reporting hebdomadaire de l'activité
• Proactivité et anticipation des besoins clients
• Push de candidats recrutés sur des besoins clients récurrents
• Bonne tenue et mise à jour de la base candidats

Rémunération : entre 28 et 32K€ + primes

Votre profil :

Vous aimez les défis ? Vous avez le sens du service client ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire (stage et alternance compris).