Spécialiste du recrutement

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement à taille humaine recherche un chargé de recrutement pour son cabinet à Paris. Vous serez responsable du sourcing, de la gestion des entretiens et de l'évaluation des candidats. Si vous aimez les défis et avez une formation en Ressources Humaines, rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réussite des projets de recrutement.

Qualifications

• Justifier d’au moins un an d’expérience sur un poste similaire (stage et alternance compris).
• Aimer les défis et travailler en équipe dynamique.

Responsabilités

• Sourcing de candidats sur les bases de données internes et les différents job-boards.
• Gestion des entretiens de recrutement et évaluation des candidats.
• Établissement des descriptifs de poste en lien avec les clients.

Connaissances

Sens du service client

Proactivité

Anticipation des besoins

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Spécialiste du recrutement, île-de-france

Le groupe ID SEARCH, spécialisé dans le recrutement de personnel cadre et non cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d’intérim, est présent depuis 20 ans sur le marché du recrutement.

Le groupe propose à ses clients un large éventail de solutions RH pour répondre à l’ensemble de leurs projets de recrutement dans les domaines suivants :

• Social & médico-social
• Juridique
• Finance & Comptabilité
• Sales & Marketing - Communication
• Ingénierie et Maintenance Industrielle

Notre expertise : évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées et offrir un service de qualité.

Société à taille humaine, nous valorisons une relation de proximité, d’écoute et d’accompagnement.

Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous accompagnerez cette équipe sur le recrutement de profils fonctions support (postes d'agents de maîtrise, cadres en CDI, CDD ou intérim).

Nous recherchons un chargé de recrutement H/F pour notre cabinet basé à Paris 8e

• Sourcing de candidats sur les bases de données internes et les différents job-boards
• Présélection téléphonique et planification des rendez-vous en agence
• Gestion des entretiens de recrutement
• Entretiens individuels
• Évaluation des candidats (tests, prises de référence, adéquation profil-poste)
• Gestion des demandes clients
• Établissement des descriptifs de poste en lien avec les clients et prospects
• Présentation des candidats aux clients
• Traitement des demandes clients
• Reporting hebdomadaire de l’activité
• Proactivité et anticipation des besoins clients
• Push de candidats recrutés sur des besoins clients récurrents
• Bonne tenue et mise à jour de la base candidats

Rémunération : entre 28 et 32K€ + primes

Votre profil : vous aimez les défis, avez le sens du service client, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins un an d’expérience sur un poste similaire (stage et alternance compris).