Spécialiste du recrutement

Laboratoires Pierre Fabre; Castres; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Laboratoires Pierre Fabre recherche un Responsable du Pôle France Recrutement pour un poste en CDD basé à Castres. Intégré à l'équipe RH, vous serez responsable du recrutement pour l'ensemble des entités, avec un accent sur le sourcing et la valorisation de la marque employeur. Ce rôle permet de travailler dans un environnement dynamique et évolutif, contribuant à l'attractivité du Groupe.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en talent acquisition est exigée.
• Formation supérieure en RH ou école de commerce requise.
• Connaissance des métiers du marketing et des fonctions supports est un atout.

Responsabilités

• Prendre en charge l'intégralité des recrutements confiés.
• Réaliser du sourcing sur LinkedIn et d'autres jobboards.
• Valoriser la marque employeur du Groupe.

Connaissances

Sourcing sur LinkedIn

Analyse

Organisation

Orientation service client

Formation

Master RH ou école de commerce

Outils

Workday

Description du poste

il y a 1mois Faites partie des 25premiers candidats

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Responsable du Pôle France Recrutement - Formation Individuelle - Relations Ecoles chez Pierre Fabre Group

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et rattaché au Responsable du Département Recrutement pour la France vous rejoignez une équipe de 6 personnes en charge du recrutement et des relations écoles pour l'ensemble des entités du Groupe.

Votre mission sera de prendre en charge les recrutements dans leur intégralité dans l'objectif d'intégrer les meilleurs profils pour le Groupe et de réaliser du sourcing. Poste en CDD.

Plus précisément vous :

-prenez en charge les recrutements confiés et réalisez la globalité des missions : brief avec les opérationnels, diffusion des annonces, sélection et évaluation des candidats et accompagnement des managers et des RRH dans la prise de décision

-réalisez du sourcing sur linkedin ou sur d'autres jobboard

-êtes force de proposition auprès des managers en réalisant du sourcing sur différents jobboard (linkedin...)

-réalisez toutes les actions nécessaires à la valorisation de notre marque employeur et des postes que vous avez en charge

-participez à des projets sur l'attractivité du Groupe : forums étudiants...

Ce poste est basé à Castres ou à défaut Boulogne avec 2 jours de télé travail. Poste à pourvoir à partir de début septembre en CDD (environ 5 mois) dans le cadre d'un congé maternité.

Les plus du poste :

Intégrer un Groupe où le siège se situe en France, à Castres, permettant d'être au cœur des stratégies.

Pouvoir évoluer au sein d'un environnement stimulant et être en charge de postes pour des métiers très variés

Travailler pour un Groupe où le patient et le consommateur sont au cœur de nos préoccupations

Votre profil

• Vous êtes issu d'une formation supérieure de type Master RH ou école de commerce avec une spécialité RH
• Vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste de talent acquisition, en cabinet, la connaissance des métiers du marketing et des fonctions supports sera un atout
• Vous avez une expérience probante dans le sourcing sur linkedin.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de workday sera un plus
• Vous êtes résolument orienté service client et apport de soluti

Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre sens de l'analyse et votre sens de l'organisation

Niveau hiérarchique

• Niveau hiérarchique

  Confirmé

Type d’emploi

Secteurs

• Secteurs

  Fabrication de produits pharmaceutiques

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