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Une entreprise reconnue dans le secteur bancaire recherche un Spécialiste DevOps Azure pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la mise en place et du support des chaînes CI/CD, assurant une intégration et un déploiement continues. Avec un environnement de travail flexible et des formations, ce poste est idéal pour ceux cherchant à développer leur expertise technique.
Au sein du Pôle Excellence Opérationnelle de BPCE SI, le service Usine de développement Open et Data est transverse à l’ensemble de l’Edition, nous avons en charge les moyens de fabrication des composants des SI BPCE SI au travers de plusieurs ateliers de développement regroupant l’ensemble des technologies de développement OPEN (Microsoft C# .Net, Azure Devops, Data, etc…) et notre mission est de fournir à nos développeurs BPCE SI les chaines CI / CD leur permettant de construire, maintenir, évoluer et livrer jusqu’en production leurs composants métiers ou techniques.
Dans ce cadre, nos missions principales sont les suivantes :
Nous recherchons un Spécialiste DevOps Azure (F / H) en intégration continue et particulièrement dans nos équipes Usine Microsoft (.Net) & Azure DevOps .
La mission consistera à réaliser le support et la mise en place de nos chaines CI / CD allant de la fabrication de nouvelles usines, l’évolution et upgrade de nos outillages (TFS vers Azure DevOps, Sonar, IDE, outillages, normes et méthodes, etc… ), accompagnement des équipes Métiers pour industrialiser leur livrables, participer à la cohérence, l'administration et la documentation des outils de développement.
Profil et compétences requises
Issu(e) d'une formation de niveau Bac+4 ou plus en Informatique ou en Ecole d’ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire en intégration continue dans les ateliers de développements Microsoft TFS / Azure DevOps / .Net (Visual studio, VSCODE, GIT).
Compétences techniques métier :
Capacités souhaitées :
Informations complémentaires sur le poste
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
80% de prise en charge des frais de transports en commun !
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité.