Spécialiste DevOps Azure (F/H) - MULTISITE

Groupe BPCE; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe BPCE recherche un Spécialiste DevOps Azure passionné pour rejoindre son équipe opérationnelle à Paris. Vous participerez à des projets innovants en intégration continue et aurez l'opportunité de travailler avec les dernières technologies. Offrant un environnement de travail agréable et plus de 30 jours de télétravail par trimestre, c'est le moment idéal pour booster votre carrière au sein d'un groupe bancaire leader.

Prestations

80% de prise en charge des frais de transports

Télétravail hybride

Environ 9 semaines de congés annuels

Formations et évolutions possibles

Plan Epargne Entreprise avec abondement

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en intégration continue sur les outils Microsoft.
• Maîtrise de la chaîne CI/CD et des méthodes de déploiement.
• Compétences souhaitées en investigation technique et en optimisation.

Responsabilités

• Assurer le suivi et l'amélioration continue des plateformes d'intégration.
• Intervenir lors des phases d'études et de cadrage pour les projets.
• Supporter et former les développeurs dans l'utilisation des outils.

Connaissances

Expérimenté DevOps

Maitrise des Ateliers de développements

Support auprès des utilisateurs

Capacité à développer des scripts techniques

Conception architecture d'intégration continue

Formation

Formation Bac+4 en Informatique ou Ecole d'ingénieur

Outils

Jira

Confluence

Azure DevOps

Visual Studio

TFS

Git

Description du poste

BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.

Nos 2600 collaborateurs, présentssur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein du Pôle Excellence Opérationnelle de BPCE SI, le service Usine de développement Open et Data est transverse à l'ensemble de l'Edition, nous avons en charge les moyens de fabrication des composants des SI BPCE SI au travers de plusieurs ateliers de développement regroupant l'ensemble des technologies de développement OPEN (Microsoft C# .Net, Azure Devops, Data, etc...) et notre mission est de fournir à nos développeurs BPCE SI les chaines CI / CD leur permettant de construire, maintenir, évoluer et livrer jusqu'en production leurs composants métiers ou techniques.

Dans ce cadre, nos missions principales sont les suivantes :

• Suivre les chantiers techniques sur les montées de versions des outils et des ateliers de développement Open et Data ;
• Participer à l'amélioration continue des plateformes d'intégration et du poste de travail des développeurs ;
• Être au support des développeurs de nos usines OPEN et DATA ;
• Identifier et proposer les axes d'optimisations à l'intégration continue de nos chaines CI / CD ;
• Intervention lors des phases d'études, de cadrage et de réalisations de ces projets et outils de développements.

Nous recherchons un Spécialiste DevOps Azure (F / H) en intégration continue et particulièrement dans nos équipes Usine Microsoft (.Net) & Azure DevOps .

La mission consistera à réaliser le support et la mise en place de nos chaines CI / CD allant de la fabrication de nouvelles usines, l'évolution et upgrade de nos outillages (TFS vers Azure DevOps, Sonar, IDE, outillages, normes et méthodes, etc... ), accompagnement des équipes Métiers pour industrialiser leur livrables, participer à la cohérence, l'administration et la documentation des outils de développement.

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+4 ou plus en Informatique ou en Ecole d'ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire en intégration continue dans les ateliers de développements Microsoft TFS / Azure DevOps / .Net (Visual studio, VSCODE, GIT).

Compétences techniques métier :

• Expérimenté DevOps (TFS / Azure DevOps, Artifactory, Sonar) ;
• Maitrise des Ateliers de développements (VsCode, Visual Studio) ;
• Conception architecture d'intégration continue au sein des outils de développement ;
• Maitrise de Jira / Confluence ;
• Maitrise / expertise éprouvée du développement GIT, des méthodes et solutions d'intégration et de déploiement continue CI et CD (XLR et XLD) ;
• Définition des process et rédactions des normes de développement ;
• Support auprès des utilisateurs et nos développeurs ;
• Capacité à développer des scripts techniques, configuration serveurs Build, Jenkins / Artifactory ;
• Rédaction de normes et outils d'aide au développement.

Capacités souhaitées :

• Investigation et étude technique, recherche de solutions, réalisation des développements ;
• Présentation des solutions techniques et participation aux choix des outils de développement, ainsi que leur mise en place ;
• Autonomie, prise d'initiative dans l'identification des tâches et des activités à réaliser ;
• Un plus pour cette mission serait une b onne connaissance des cycles de développement en vue d'optimiser et s'assurer de la qualité et la sécurité des livrables jusqu'en production, une connaissance de divers langages en complément (c onnaissances de la Data ).

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le / la futur / e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80% de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH

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