Spécialiste des opérations R.H et Paie Anglais courantH / F

Crit Courbevoie - Agence spécialisée dans le recrutement

Crit Courbevoie, agence spécialisée dans le recrutement de personnel pour les fonctions Support, Cadre et Non Cadre, recherche pour la filiale française d'un de ses clients, une structure internationale dans le Retail Media, un :

Spécialiste des opérations RH et Paie - Anglais courant H / F

A propos du poste :

En tant que spécialiste des opérations RH et Paie, vous serez responsable des activités suivantes :

1. Gestion des variables de paie en collaboration avec le prestataire pour 130 collaborateurs en France et en Europe, via le logiciel SIRH LUCCA.
2. Collecte et vérification des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (absences, congés, bonus, etc.) en lien avec notre prestataire de paie.
3. Administration des avantages sociaux tels que tickets restaurant, primes, etc.
4. Création et mise à jour des dossiers individuels des employés dans le SIRH.
5. Rédaction des contrats de travail, avenants, et gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés.
6. Maintien à jour des bases de données RH et production de reportings et tableaux de bord RH (Excel, Pack Office).
7. Suivi de la facturation du département.
8. Support généraliste RH :

• Participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, présélection, organisation des entretiens).
• Accompagnement de l'expérience employé, de l'onboarding à l'offboarding.
• Gestion du plan de formation (inscriptions, suivi administratif, relations avec les organismes de formation).
• Contribution à la communication interne RH et à l'animation de la vie de bureau (afterworks, petits déjeuners, communication interne, team building).
• Participation à divers projets RH selon l'actualité.

Votre rôle est transverse et complet, vous aurez l'opportunité d'accompagner et d'appréhender la réalité de la fonction RH sur un périmètre international.

Rémunération : à partir de 38/40 KE selon profil et expérience

Avantages :

• Carte restaurant, salle de sport, corner coffee, etc.

Type de contrat :

• Intérim ou CDD de 7 à 8 mois

Date de démarrage :

12/05/2025

Conditions :

• Congés possibles en dehors des périodes de paie.
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine, les mardis et jeudis.