Spécialiste de l’aquaculture marine

SPC Pacific Community; Nouméa; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La CPS recherche un Spécialiste de l'aquaculture marine à Nouméa pour fournir une assistance technique et soutenir le développement durable des ressources côtières. Avec un contrat initial de trois ans et des avantages intéressants pour les expatriés, ce poste constitue une opportunité exceptionnelle d'apporter un impact positif sur la région.

Prestations

Logement subventionné

Assurance maladie

Indemnité d’installation et de réinstallation

Qualifications

• Au moins 8 ans d’expérience dans l’aquaculture marine.
• Expérience avec les systèmes du secteur public et privé en Océanie.
• Expérience en rédaction de rapports et gestion de projets.

Responsabilités

• Fournir une assistance technique à l'aquaculture marine.
• Promouvoir des échanges entre institutions en aquaculture.
• Contribuer à des stratégies régionales pour le secteur.

Connaissances

Communication interculturelle

Travail en équipe

Formation

Master dans un domaine lié à l’aquaculture marine

Outils

MS Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

• Un poste basé à Nouméa
• Des conditions d’emploi attrayantes pour les agents expatriés
• Un poste au sein de la principale organisation de développement de la région

Descriptif de fonctions

La Communauté du Pacifique (CPS), principale organisation scientifique et technique du Pacifique, appuie le développement de la région depuis1947. Organisation internationale de développement, la CPS tient lieu de maison commune aux 26États et Territoires qui la composent et en assurent la gouvernance. Œuvrant pour le développement durable au bénéfice des populations d’Océanie, l’Organisation intervient dans plus de 25secteurs d’activité. La CPS est renommée pour ses connaissances et sa capacité d’innovation dans des domaines tels que les sciences halieutiques, la surveillance de la santé publique, les géosciences et la conservation des ressources phytogénétiques pour l’alimentation et l’agriculture.

La Division pêche, aquaculture et écosystèmes marins (FAME) comprend le Programme pêche hauturière (OFP) et le Programme pêches côtières et aquaculture (CFAP). Le Programme CFAP a pour objectif de promouvoir la gestion et la valorisation durables des ressources côtières, littorales et aquacoles des États et Territoires insulaires océaniens. Le Programme aide les pays océaniens à mettre au point des stratégies et des procédures (nationales et communautaires) de gestion des pêches côtières fondées sur des données scientifiques et applicables du point de vue social. Il apporte aux pays insulaires océaniens, au secteur privé et à d’autres parties prenantes un soutien à l’aquaculture durable, y compris en matière de planification, de recherche et de développement, de biosécurité aquatique et de commerce. Le Programme intervient également à l’appui du développement de pêches côtières durables dans les États et Territoires insulaires océaniens afin qu’elles puissent contribuer à la sécurité alimentaire, à des moyens de subsistance durables, à la croissance économique et à l’adaptation au changement climatique.

Fonctions – Le·La Spécialiste de l’aquaculture marine fournit une assistance technique, un soutien et des conseils aux pouvoirs publics, aux parties prenantes et aux entreprises privées en vue de la planification et de la mise en œuvre d’activités d’aquaculture marine (également appelée mariculture ou aquaculture en mer) en Océanie.

Les principales responsabilités du poste sont les suivantes:

Renforcer les compétences et les connaissances dans la région d’intervention de la CPS afin de maximiser le retour sur investissement dans le secteur de l’aquaculture, au moyen d’approches innovantes, rentables, durables, inclusives et conformes aux normes de biosécurité

• Aider les pays océaniens à évaluer les retombées économiques des investissements en faveur de l’aquaculture marine.
• Fournir une assistance technique à l’appui du développement de la filière.
• Mettre en œuvre, en fonction des demandes, des projets spécifiques d’assistance technique dans les domaines de l’aquaculture marine et de la biosécurité aquatique.
• Soutenir les projets de recherche et de développement visant à recenser de nouveaux produits d’élevage et à éliminer les obstacles inhérents à la filière.
• Encourager l’adoption de nouvelles technologies dans la région et le transfert de technologies entre les pays océaniens.
• Dispenser aux acteurs publics et privés des formations dans des domaines précis de l’aquaculture marine.

Renforcer les capacités en matière d’action stratégique, de planification et d’administration, en vue d’établir des priorités claires et de permettre au secteur de l’aquaculture de répondre aux besoins actuels et futurs

• Fournir rapidement des informations précises sur les activités et les questions relatives à l’aquaculture marine.
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie régionale pour le secteur de l’aquaculture marine.
• Fournir des conseils en matière d’aquaculture marine à l’appui d’initiatives stratégiques.
• Fournir des conseils techniques à l’échelle régionale en vue de l’élaboration de cadres stratégiques et réglementaires axés sur l’aquaculture marine.
• Utiliser la Stratégie régionale pour l’aquaculture et les plans pertinents de la CPS et de la Division FAME pour guider les membres.

Promouvoir les échanges entre institutions et la collaboration entre les secteurs dans les domaines de l’aquaculture et de la biosécurité aquatique

• Entretenir les liens avec les autres organisations membres du CORP ainsi qu’avec les établissements de recherche et d’enseignement des pays océaniens, et leur fournir des conseils ou un appui en matière d’encadrement dans le domaine de l’aquaculture marine.
• Collaborer avec d’autres organismes, bailleurs de fonds externes et organisations internationales concernés.
• Participer aux programmes intégrés exécutés par Une seule CPS dans d’autres sections et divisions de la CPS.

Assurer des fonctions de gestion, de communication et d’administration au sein de la Section

• Aider le·la Conseiller·ère à élaborer les plans de travail annuels et les rapports sur les plans de travail pour la Section aquaculture.
• Tenir à jour les procédures de la CPS et autres procédures administratives relatives à l’ensemble des activités menées.
• Contribuer au besoin aux publications du Programme, de la Division et de la CPS.
• Élaborer des rapports relatifs à l’ensemble des activités menées.

Pour de plus amples informations sur les principales responsabilités du poste, veuillez consulter le descriptif de fonctions en ligne.

Principaux critères de sélection

Qualifications

• Master dans un domaine lié à l’aquaculture marine ou connaissances et expérience équivalentes.

Compétences techniques

• Au moins huit ans d’expérience pratique dans le domaine de l’aquaculture marine.
• Expérience professionnelle des systèmes en place dans les secteurs public et privé en Océanie.
• Expérience de la rédaction de rapports, de l’élaboration de bilans au regard des plans de travail définis pour les projets et de la gestion des dépenses liées aux projets.
• Expérience avérée du travail en équipe ou avec un minimum de supervision.
• Disposition à effectuer des déplacements et des missions dans les États et Territoires membres de la CPS.
• Expérience du travail sur PC et maîtrise des logiciels MS Word, Excel et PowerPoint.

Compétences linguistiques

• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle

• Excellentes capacités de communication interculturelle et aptitude au travail en équipe avec des personnes issues d’ethnies différentes et aux formations diverses.

Traitement et conditions d’emploi

Durée du contrat – Ce poste est à pourvoir pour une durée initiale de trois ans; le premier contrat pourra être renouvelé en fonction des résultats obtenus et de la continuité du financement.

Traitement – Le poste de Spécialiste de l’aquaculture marine se situe dans la classe11 du barème2025 des traitements de la CPS, ce qui correspond à un traitement mensuel de départ de 4397 à 5400DTS (droits de tirage spéciaux), soit approximativement entre 642655 et 789288francs CFP (5848 à 7182dollars É.-U. ou 5385 à 6614euros). Le montant du traitement proposé à l’entrée en fonctions se situe dans la moitié inférieure de cette fourchette, les qualifications et l’expérience étant dûment prises en compte. La progression au sein de la fourchette salariale dépend ensuite de l’évaluation des résultats annuels. Pour l’heure, les agents de la CPS en poste en Nouvelle-Calédonie ne sont pas assujettis à l’impôt sur le revenu.

Avantages dont bénéficie le personnel international en poste en Nouvelle-Calédonie – La CPS fournit des logements subventionnés à Nouméa. Pour autant qu’ils remplissent les conditions requises, les agents et les membres de leur famille qui sont à leur charge peuvent prétendre à une indemnité d’installation et de réinstallation, à la prise en charge de leurs frais de déménagement et de leurs voyages en avion, à un voyage pour congé dans les foyers, à une assurance maladie, à une assurance vie et invalidité et à une indemnité pour frais d’études. Les agents bénéficient de25jours de congé annuel par an et d’autres types de congés, et peuvent adhérer à la Caisse de prévoyance de la CPS (moyennant une cotisation équivalant à8% du traitement brut, la CPS versant une contribution de 10%).

Langues – Les langues de travail officielles de la CPS sont l’anglais et le français.

Principes applicables au recrutement – Le recrutement au sein de la CPS est fondé sur le mérite et l’équité, et les candidatures font l’objet d’un processus de sélection équitable, transparent et non discriminatoire. La CPS respecte le principe de l’égalité des chances et défend la diversité de genre et la diversité culturelle, dont le bilinguisme. Elle s’emploie à attirer et à recruter des personnes respectueuses de ces valeurs. Il est dûment tenu compte des principes d’équité de genre et de la volonté de maintenir une forte représentation d’Océaniens et d’Océaniennes parmi les cadres professionnels. Si le comité de sélection estime, après entretien, ne pas pouvoir départager deux candidatures, la préférence est donnée à un·e Océanien·ne. La confidentialité totale des candidatures est garantie conformément aux dispositions de la Politique de protection des renseignements personnels de la CPS.

Modalités de candidature

Date limite de dépôt des candidatures: 6 juillet 2025, 23h (heure des Nouméa)

Référence du poste: CR000439

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site suivant: http://fr.careers.spc.int/

Les candidatures papier ne seront pas acceptées.

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Chaque dossier doit contenir:

• un curriculum vitæ à jour, dans lequel figureront les coordonnées de trois références professionnelles;
• une lettre d’accompagnement exposant les motivations, les compétences et l’expérience; et
• les réponses à l’ensemble des questions de présélection.

Veillez à fournir tous les documents susmentionnés. À défaut, votre candidature sera jugée incomplète et ne sera pas prise en compte lors de l’étape de présélection. Il n’est pas nécessaire de joindre aux dossiers de candidature des copies de diplômes ou de lettres de recommandation.

Toutes les pièces du dossier doivent être jointes au format Microsoft Word ou Adobe PDF.

La CPS ne fait pas payer l’examen des dossiers de candidature et ne vous demandera jamais vos coordonnées bancaires ou des informations de nature financière dans le cadre de sa procédure de recrutement.

Questions de présélection

1. Donnez des exemples de votre expérience dans le domaine de l’innovation et du développement des compétences techniques, ainsi que de leur adoption par les entreprises d’aquaculture marine. Sur le plan technique, quelles sont les espèces dont vous maîtrisez le mieux l’élevage et l’amélioration génétique?
2. Expliquez les démarches que vous adoptez en matière de compréhension et de sensibilité interculturelle dans vos activités d’aquaculture marine dans les pays, Territoires ou provinces en développement, et en particulier dans les États et Territoires insulaires océaniens.
3. Décrivez en quelques mots votre expérience des échanges entre institutions et de la collaboration entre les secteurs dans le domaine de l’aquaculture marine.

Position Description