Spécialiste de l’acquisition de talents

Laboratoires Pierre Fabre; Castres; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Laboratoires Pierre Fabre cherche un Talent Acquisition pour rejoindre son équipe à Castres. Vous serez responsable de la totalité des recrutements, en collaborant avec les managers tout en participant à divers projets d'attractivité. Ce rôle nécessite un Master en RH, une expérience significative, et un goût prononcé pour le sourcing et la valorisation de marque employeur.

Prestations

Possibilité de télétravail deux jours par semaine

Environnement stimulant et varié

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste de Talent Acquisition.
• Aisance avec les outils informatiques.
• Curiosité et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Prendre en charge le recrutement dans leur intégralité.
• Accompagner les managers et évaluer les candidats.
• Participer à des projets sur l'attractivité du Groupe.

Connaissances

Sourcing

Analyse

Service client

Formation

Master RH ou école de commerce

Outils

Workday

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe et rattaché au Responsable du Département Recrutement pour la France, vous rejoignez une équipe de 6 personnes en charge du recrutement externe et des relations écoles pour l'ensemble des entités du Groupe, avec un focus particulier pour les métiers en lien avec l'industrie et le marketing.

Votre mission sera de prendre en charge les recrutements dans leur intégralité dans l'objectif d'intégrer les meilleurs profils pour le Groupe.

Plus précisément, vous :

• Prendre en charge les recrutements confiés et réaliser la globalité des missions : brief avec les opérationnels, diffusion des annonces, sélection et évaluation des candidats, accompagnement des managers et des HRBP dans la prise de décision.
• Être force de proposition auprès des managers en réalisant du sourcing sur différents jobboards (LinkedIn, etc.).
• Réaliser toutes les actions nécessaires à la valorisation de notre marque employeur et des postes en charge.
• Participer à des projets sur l'attractivité du Groupe : forums étudiants, etc.

Ce poste est basé à Castres, au sein de notre nouveau Campus. Deux jours de télétravail sont possibles après la période d'essai et l'accord du manager. Poste à pourvoir à partir de début octobre, en CDD d'environ 4 mois, dans le cadre d'un congé maternité.

Les plus du poste :

• Intégrer un Groupe dont le siège est en France, à Castres, permettant d'être au cœur des stratégies.
• Évoluer dans un environnement stimulant et être en charge de postes pour des métiers très variés.
• Travailler pour un Groupe où le patient et le consommateur sont au cœur de nos préoccupations.

Profil :

• Vous êtes issu d'une formation supérieure de type Master RH ou école de commerce avec une spécialisation RH.
• Vous avez une expérience d'au moins 2 ans (hors alternance/stage) sur un poste de talent acquisition en entreprise ou en cabinet, la connaissance des métiers de l'industrie et du marketing étant un atout.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de Workday serait un plus.
• Vous avez une appétence pour le sourcing, la connaissance de LinkedIn Recruiter étant un plus.
• Vous êtes résolument orienté service client et apport de solutions.
• Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre sens de l'analyse et votre sens de l'organisation.