Spécialist(e) Logistique h/f

La mission principale sera d’exécuter les opérations terrestres et/ou fluviales et/ou maritimes des marchandises (vrac et conteneurs) sur la France, l’Europe et à l’international ainsi que le suivi administratif lié à toutes ces opérations. Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

1. Piloter et gérer les planifications des exécutions des contrats commerciaux, toutes origines et sur toutes destinations.
2. Gérer et suivre les positions physiques des marchandises en transit et/ou en stock selon le type d’incoterm.
3. Prendre en charge les relations avec les prestataires (contrôleurs, transitaires, laboratoires, société de fumigation).
4. Entretenir les relations clients pour garantir une satisfaction pleine et entière.
5. Assurer la bonne tenue des indicateurs de suivi de l’activité et de contrôle des contrats d’achat et de vente en relation avec le contrôle de gestion.

Missions essentielles

1. Assurer le suivi informatique de l’exécution des contrats dans les délais fixés par la société.
2. Assurer et garantir le respect des dates contractuelles de préavis et tout type de déclaration obligatoire.
3. Suivre les paiements (de la facturation jusqu’au paiement final et/ou éventuelle relance) via un instrument de paiement ou une remise documentaires ou avec le client.
4. En lien avec le Responsable Exécution, prendre part aux relations institutionnelles (Synacomex, Syndicat de Paris, CAIP, Gafta, Chambres de Commerce…).

Profil / Compétences requises

1. Vous avez entre trois et cinq ans d’expérience concrète dans le domaine du négoce de céréales.
2. Vous avez une connaissance des Incoterms et des contrat-types Incograins, Gafta et internationaux.
3. Expérience dans l’industrie agro-alimentaire, proximité au milieu agricole un plus.
4. Vous avez un niveau d’anglais B2 minimum, C1 apprécié. Espagnol et/ou Chinois apprécié.
5. Formation souhaitée : minimum BAC +3, Ecole d’ingénieur Agri / école de commerce / cursus universitaire.
6. Bonne maitrise de Microsoft XL.
7. Forte aptitude à l’analyse et résolution de problème.
8. Vous avez une forte autonomie mais aussi avec un esprit d’équipe.
9. Vous êtes précis et concis dans votre travail.
10. Vous faites preuve d’un sens aigu de l’organisation et des priorités dans les tâches.
11. Rigoureux vous savez respecter les délais et êtes résistant au stress.
12. Vous aimez un métier vivant à l’international avec une capacité d’adaptation aux changements.

Avantages

Granit Négoce regroupe 3 activités de commerce, logistique et portuaire. Ses principales missions sont de sécuriser et valoriser les débouchés à l’export pour les céréales de nos adhérents et de nos partenaires, bâtir des relations sur le long terme avec nos clients étrangers en s’appuyant sur nos expertises, notamment en blé dur et en orge de brasserie et notre capacité à originer les besoins de nos clients en France et dans les grandes régions céréalières.

L'entreprise

Axéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.

Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.

Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.

Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.

Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l’esprit d’initiative et à l’autonomie.

Convaincu ? Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement.

Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.