SPA cleaner (H/F) - CDD dès que possible

Relais & Châteaux; Saint-Paul-de-Vence; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaire continu - 35h/semaine 5 jours

Deux jours de repos consécutifs

Tenues de travail fournies et entreten

Mutuelle d’entreprise

Parking gratuit

Formation interne

Parcours d’intégration

Incentives organisés

Fêtes du personnel

Cafet’ ouvert 7/7

Engagement écologique

CSE avantages loisirs

Appartenance au groupe SFH

Relais Team : échanges

Tarifs préférentiels sur les hôtels SF

Promotion interne

Crèche d'entreprise CDI

Accès SPA et fitness 1x/semaine

Résumé du poste

Domaine du Mas de Pierre recherche un/une Spa cleaner pour entretenir les espaces du spa et assurer la liaison avec la lingerie, tout en véhiculant une image professionnelle auprès des clients.

Vous serez chargé(e) de l’entretien des cabines, du linge et des espaces communs, du respect des règles d’hygiène et du service client, avec un planning 35h/semaine et des avantages du groupe SFH. CDI et intégration assurés au sein de l’équipe spa.

Qualifications

• Entretien des cabines de soin et espaces communs
• Suivi des consignes et fiches de service
• Bonne présentation et sens du service

Responsabilités

• Appliquer les consignes figurant sur les tableaux de service et fiches de travail de l’hôtel
• Effectuer la remise en état des cabines de soin après chaque client
• Remplacer les serviettes des clients
• Approvisionner les vestiaires en produits d’accueil dès que nécessaire
• Effectuer la remise en état des sanitaires et parties communes
• Approvisionner et organiser un chariot de façon à assurer la fluidité du travail
• Contrôler l’état des équipements, du linge et du mobilier
• Contrôler le bon fonctionnement du matériel
• Former le nouveau personnel
• Conduire des voiturettes pour effectuer la liaison entre le SPA et la lingerie
• Amener le linge utilisé au SPA en lingerie et effectuer un roulement avec du linge propre
• Appliquer les règles de savoir-vivre
• Avoir une hygiène personnelle irréprochable
• Répondre efficacement aux demandes des clients

Connaissances

Hygiène irréprochable

Savoir-vivre

Relation client

Description du poste

Le Domaine du Mas de Pierre est un hôtel 5* composé de 9 authentiques bastides, proposant 76 chambres et suites avec jardin privatif ou terrasse. L'hôtel dispose d’un lagon avec une plage de sable fin et une eau turquoise, de 3 piscines, ainsi qu’un superbe spa de 2 000 m² dédié au bien-être et à la détente, comprenant un espace fitness.

Le Domaine offre également diverses options de restauration, dont un bistrot « Dolce Provenza », une paillote plage, un room service disponible 24h/24, ainsi qu’un petit déjeuner buffet gourmand selon les saisons. Son restaurant gastronomique « La Table de Pierre», récompensé d’une étoile au Guide Michelin, vient saluer l’excellence et la créativité de sa cuisine.

Le Domaine du Mas de Pierre s’étend sur un jardin provençal de 4 hectares et propose également des salons de réunions modulables de 180 m², ainsi qu’un club enfant, « Le Jardin d’Alice ».

Travaillez dans une atmosphère paradisiaque, entourée d’un lagon, de piscines, de jardins féeriques, et d’une ambiance conviviale, où nous ne perdons jamais de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, que ce soient nos clients, nos partenaires ou nos collègues.

Rejoindre Le Domaine du Mas de Pierre, c’est intégrer SFH, un groupe hôtelier français indépendant, dont la signature « créateur de souvenirs » anime son fondateur et sa direction depuis 1986.

Le groupe SFH c’est une collection d’hôtels haut de gamme qui comprend : le Pullman de Montpellier, La Villa Haussmann à Paris 8, La Bastide de Biot à Biot (06), Le Grand Hôtel Thalasso & Spa à Saint-Jean-de-Luz (64), ainsi que le Domaine du Mas de Pierre à Saint-Paul-de-Vence (06).

Le Domaine du Mas de Pierre est à la recherche de son/sa futur(e)SPA cleaner.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable SPA manager vous aurez pour mission d’entretenir les parties communes du SPA. Vous véhiculerez l’image de l’hôtel à nos clients par votre attitude exemplaire

Vous serez en charge de :

Entretien

• Appliquer les consignes figurant sur les tableaux de service et fiches de travail de l’hôtel
• Effectuer la remise en état des cabines de soin après chaque client
• Remplacer les serviettes des clients
• Approvisionner les vestiaires en produits d’accueil dès que nécessaire
• Effectuer la remise en état des sanitaires et parties communes
• Approvisionner et organiser un chariot de façon à assurer la fluidité du travail
• Contrôler l’état des équipements, du linge et du mobilier
• Contrôler le bon fonctionnement du matériel
• Former le nouveau personnel

Assurer le lien avec la lingerie

• Conduire des voiturettes pour effectuer la liaison entre le SPA et la lingerie
• Amener le linge utilisé au SPA en lingerie et effectuer un roulement avec du linge propre

Satisfaction client

• Appliquer les règles de savoir-vivre
• Avoir une hygiène personnelle irréprochable
• Répondre efficacement aux demandes des clients en direct ou en les répercutant aux services compétents

Travailler avec nous, c’est bénéficier de :

• Horaire continu - 35h/semaine 5 jours travaillés
• Deux jours de repos consécutifs
• Tenues de travail fournies et entretenues par nos soins
• Mutuelle d’entreprise (60% employeur, 40% collaborateur)
• Parking gratuit, sécurisé avec bornes de recharge électrique à disposition
• Possibilité de formation en interne
• Parcours d’intégration dans l’ensemble du Domaine
• Incentives organisées
• Fêtes du personnel
• Cafet’ ouvert 7/7
• Engagement écologique
• Nombreux avantages loisirs grâce à notre CSE
• Appartenance au groupe SFH
• Relais Team : programme d’échanges entre R & C durant vos loisirs sous réserves de disponibilités
• Tarifs préférentiels sur les prestations des hôtels du groupe SFH
• Possibilité de promotion en interne
• Crèche d'entreprise pour nos collaborateurs en CDI dès 4 mois d’ancienneté
• Accès au SPA et à l'espace fitness à tous nos collaborateurs 1x par semaine

Notre processus de recrutement :

1ère étape : Un entretien téléphonique

2ème étape : Un entretien physique

3ème étape : Validation de votre embauche et début de votre parcours d’intégration.

À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.