"Soutien aux Aidants" : découvrez la nouvelle action du Pôle

POLE SERVICES A LA PERSONNE PACA; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une initiative innovante vise à soutenir les structures des Services Autonomie à Domicile (SAD) en les aidant à mieux gérer les besoins de leurs salariés aidants. Ce projet, centré sur la conciliation entre vie professionnelle et responsabilités d’aidant, propose des actions concrètes telles que la sensibilisation, la prévention de l'épuisement, et la reconnaissance des compétences à travers la Validation des Acquis de l’Expérience. Les employeurs sont invités à participer à des ateliers et à constituer des groupes de travail pour améliorer les pratiques RH. Une belle opportunité pour renforcer le bien-être au travail et valoriser les aidants au sein des entreprises.

Qualifications

• Capacité à identifier et répondre aux besoins des salariés aidants.
• Compétences en gestion des ressources humaines et sensibilisation.

Responsabilités

• Repérer et identifier les salariés aidants et leurs besoins.
• Prévenir les risques d’épuisement des salariés aidants.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Sensibilisation des employés

Prévention de l'épuisement

Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Description du poste

Soutien aux Aidants: découvrez la nouvelle action du Pôle

Publié le jeudi 5 septembre 2024

Le Pôle, avec le soutien d’AG2R La Mondiale, lance une nouvelle initiative destinée à accompagner et valoriser les structures des Services Autonomie à Domicile (SAD) dans leurs politiques et actions en faveur des aidants actifs.

Les SAD, déjà en relation avec les aidants familiaux de leurs bénéficiaires, doivent également prendre en compte leurs propres salariés aidants. La conciliation entre vie professionnelle et responsabilités d’aidant est un enjeu majeur et croissant: aujourd’hui, cela concerne plus d’un salarié sur six.

Le projet Soutien aux Aidants a pour objectif de vous aider, en tant qu’employeurs, à adapter vos pratiques et politiques RH. Cette action s’articulera autour de plusieurs axes:

• Repérer et identifier vos salariés aidants et leurs besoins spécifiques
• Sensibiliser vos salariés à la situation particulière des aidants
• Prévenir les risques d’épuisement de vos salariés aidants
• Accompagner la reconnaissance des compétences spécifiques acquises par les aidants via la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

L’action prévoit la constitution d’un groupe de travail pour progresser collectivement dans la reconnaissance et la prise en charge des salariés aidants et de leurs besoins. Par la suite, des ateliers individuels seront proposés au sein des structures.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l’action: [e-mail]