Souscripteur(trice) Grands Comptes en Prévoyance Collective- CDI – F / H

Mutex; Valence-en-Poitou; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Mutex, un acteur engagé en prévoyance collective, recherche un(e) Souscripteur(trice) Grands Comptes pour rejoindre une équipe dynamique. Ce poste implique d'analyser les besoins des clients, de tarifer les produits d'assurance et de proposer des solutions adaptées, tout en respectant les règles internes. Vous bénéficierez d'un cadre de travail flexible et de nombreux avantages tels que des horaires souples, des jours de télétravail, et une large gamme de formations. Si vous êtes autonome et passionné(e) par le secteur, n'hésitez plus et postulez !

Prestations

Horaires souples

Congés supplémentaires (jusqu'à 52 jours)

Télétravail possible

Intéressement et participation

Formation continue (3 jours par an)

CSE avec prestations variées

Qualifications

• Maîtrise de la souscription des grands comptes en prévoyance collective.
• Expérience confirmée dans l'établissement des comptes clients.
• Autonomie et force de proposition.

Responsabilités

• Tarifier les contrats d'assurance et analyser les besoins des clients.
• Concilier les règles de souscription et les enjeux commerciaux.
• Accompagner et former les nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Analyse des risques

Préparation d'offres

Communication technique

Autonomie

Formation

Expérience de 7 ans en souscription

Description du poste

Younes recrute un(e) Souscripteur(trice) Grands Comptes en Prévoyance Collective suite à la création d’un poste.

Rejoignez son équipe composée de 7 collaborateurs au sein de l’entité “VYV sur-mesure”.

Vous serez en charge de tarifier les contrats / produits collectifs d’assurance souscrits par des entreprises. Vous analyserez leurs besoins, évaluerez les risques et proposerez une offre dans le respect des règles de souscription et des procédures internes. Vous analyserez la rentabilité du compte et formulerez les préconisations.

Les missions qui vous seront confiées ?

1. Étudier les appels d’offres / cahiers des charges des souscripteurs / prospects et réaliser les tarifications en prévoyance collective
2. Proposer une offre de souscription en lien avec les différentes parties prenantes internes (gestion, paramétrage, juridique…) à destination des Inspecteurs Commerciaux et présenter l’offre de souscription en comité si besoin
3. Concilier les impératifs des règles de souscription, maintien des équilibres techniques et enjeux de développement commercial

Opérations d’inventaire et analyse des résultats

1. Établir et analyser les comptes de résultats clients en lien avec les Services techniques concernés
2. Effectuer des propositions d’évolutions tarifaires / renouvellement et contribuer à toute étude technique nécessaire à la maîtrise du risque
3. Rédiger la documentation technique (notes d’analyse et de synthèse, présentation des résultats, protocole technique et financier…)

Conseil et Accompagnement

1. Accompagner et former ses homologues nouvellement embauchés
2. Apporter un soutien technique au réseau de distribution (interne et partenaires) : réalisation de propositions d’ajustements tarifaires / contractuels possibles en fonction des besoins formulés, aide à la compréhension d’éléments techniques, préparation et participation éventuelle aux négociations avec les clients / prospects
3. Apporter son soutien technique en interne

Profil et compétences :

Vous maîtrisez la souscription des grands comptes en prévoyance collective et l’établissement des comptes clients y compris ceux avec clause de PB.

Vous avez une expérience de 7 ans minimum en souscription sur des contrats sur mesure grands comptes et sur le pilotage technique notamment l’établissement des comptes clients.

Vous avez le sens du client et mettez tout en œuvre pour répondre aux attendus dans le respect des délais.

Vous êtes autonome et force de proposition.

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et votre pédagogie dans la communication des éléments techniques.

Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L’envie peut faire la différence…

Si vous n’êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi des acrobates qui tiennent sur une patte !

Osez nous challenger et postulez :)

L’inclusion et la diversité sont reconnues comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrière. Nos offres sont accessibles à tous.

• Statut : Cadre au forfait
• Classification : classe 6 de la CCN Assurance
• Emploi : Souscripteur(rice)
• Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)
• Démarrage : dès que possible :)

Nos avantages :

Devenir « Mutexois », c’est quoi ?

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN.

Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation à la biodiversité, journées de solidarités, mentorat, nos quartiers ont du talent…)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction.

Et les avantages, on en parle ?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso : horaires souples, jusqu’à 52 jours de congés, 3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et titres restaurant)
• Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement / participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Épargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable…
• Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs…
• Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne)
• Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / vacances / Césu, activités sportives, voyages…)
• Bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité / paternité augmenté, accord pour les proches-aidants…)

A un clic de nous rejoindre ?

• Sérieusement, nous vous recontacterons pour un premier contact afin de valider votre intérêt, vos délais de disponibilité et vos prétentions salariales
• L’étape suivante : un RDV RH et un RDV avec Elise et Nathalie

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

• Ce sera une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !

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