SOUSCRIPTEUR (PLATEFORME) AUTO H / F - CDI - SMABTP LILLE

GROUPE SMA; Lille; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Souscripteur pour rejoindre son équipe dynamique à Lille. Dans ce rôle, vous serez responsable de la souscription de contrats d'assurance, en travaillant en étroite collaboration avec des courtiers pour évaluer les risques et négocier des offres. Vous contribuerez au développement du portefeuille de l'entreprise tout en maintenant des relations solides avec les intermédiaires. Ce poste offre une rémunération attractive, des avantages variés, et un environnement de travail qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous êtes passionné par le secteur de l'assurance et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractif

Prime de participation

Télétravail de 2 jours par semaine

Avantages CSE

Titres-restaurants

Politique de soutien à la parentalité

Équilibre vie professionnelle / personnelle

Engagement RSE

Accompagnement des collaborateurs

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans le domaine de l'assurance.
• Maîtrise des méthodes de tarifs et provisions.

Responsabilités

• Souscrire des contrats d'assurance en collaboration avec des courtiers.
• Évaluer les risques et définir les garanties et tarifs.

Connaissances

Techniques d'assurance

Analyse statistique

Rédactionnelle

Synthèse

Relationnelle

Formation

Bac+5 ou formation équivalente

Outils

Outils informatiques de souscription

Description du poste

SOUSCRIPTEUR (PLATEFORME) AUTO H / F - CDI - SMABTP LILLE

• Hauts-de-France - Lille
• Distribution et développement commercial
• REF915O

Missions

Vous contribuez au développement du portefeuille du Groupe en souscrivant des contrats par l'intermédiaire de courtiers.

A ce titre, vos principales missions seront :

1. Déterminer, en fonction des règles de souscription, la recevabilité de la demande d'assurance transmise par le courtier.
2. Analyser la demande, fait procéder, si besoin est, à une étude de risque.
3. Evaluer le risque et définir les garanties et les tarifs.
4. Proposer à l'intermédiaire un projet de contrat et le négocier avec lui.
5. Relancer le courtier, le cas échéant, et transmettre les documents définitifs de l'offre d'assurance.
6. Saisir les services compétents pour les demandes hors de ses pouvoirs et transmettre les réponses aux courtiers.
7. Suivre l'évolution du portefeuille (nombre d'affaires présentées et abouties, ...).
8. Entretenir des relations suivies avec les intermédiaires, les aider et les conseiller techniquement.

Profil

1. Titulaire d'une formation Bac+5 ou formations équivalentes, ainsi qu'une expérience de 5 ans minimum.
2. Vous maîtrisez les techniques d'assurance et les grands principes actuariels dont les méthodes de tarifs et provisions ainsi que les outils d'analyse statistique et des outils informatiques nécessaires à la souscription des polices de votre portefeuille.
3. Vous bénéficiez d'une bonne connaissance du courtage et des dossiers flottes automobiles et RC.
4. Vous connaissez les règles juridiques en rapport avec la fonction et les règles de gestion.
5. Rigoureux, organisé, votre aisance relationnelle et rédactionnelle et vos capacités de synthèse et de représentation sont appréciées.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés.

Avantages

1. Une rémunération fixe et un variable attractif.
2. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement.
3. Télétravail de 2 jours par semaine.
4. Des avantages CSE.
5. Des titres-restaurants d'un montant attractif.
6. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille.
7. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle.
8. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux.
9. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne.

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.