SOUSCRIPTEUR CONSEIL H / F - CDI - SMABTP MARSEILLE

SMABTP; Marseille; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

SMABTP, un leader dans l'assurance construction, recherche un professionnel autonome pour développer un portefeuille de courtiers à Marseille. Le poste requiert une solide expérience en droit et courtage, ainsi que des compétences relationnelles avérées. Des déplacements sont à prévoir et diverses modalités de télétravail et avantages sont offerts pour assurer un équilibre vie professionnelle / personnelle.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractif

Prime de participation

Télétravail de 2 jours par semaine

Avantages CSE et titres-restaurants

Soutien à la parentalité et la famille

Équilibre vie professionnelle / personnelle

Implication sur enjeux RSE

Accompagnement et mobilité interne

Qualifications

• Expérience réussie dans le courtage.
• Connaissance des contrats d'assurance construction et des règles juridiques associées.
• Compétences rédactionnelles et de synthèse.

Responsabilités

• Développer et gérer un portefeuille de courtiers.
• Négocier de nouvelles affaires après analyse des risques.
• Assurer la qualité de la relation avec les courtiers partenaires.

Connaissances

Agilité commerciale

Rigueur

Réactivité

Aisance relationnelle

Formation

Diplôme de niveau minimum Bac+4 en droit ou en droit des assurances

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

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Client:

SMABTP

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

312f327c9514

Job Views:

3

Posted:

16.07.2025

Expiry Date:

30.08.2025

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Job Description:

Au sein du pôle courtage de SMABTP de Marseille, vous serez en charge de développer et de gérer avec une grande autonomie un portefeuille important de courtiers.

A ce titre, vous aurez les missions suivantes :

• Vous négocierez de nouvelles affaires après analyse des risques et des engagements,
• Doté d'une grande agilité commerciale, vous devrez savoir convaincre vos interlocuteurs,
• Vous serez garant de la qualité de la relation développée avec les courtiers partenaires qui vous seront confiés.

Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (participation aux bilans de sinistralité…) et travaillerez en synergie avec nos équipes de la Direction Régionale PACA.

Qualifications

• Votre expérience et votre maîtrise des risques techniques et juridiques de l'assurance construction serviront à la pertinence de vos analyses.
• De formation juridique supérieure et disposant d'une bonne maîtrise des techniques commerciales, vous êtes rigoureux, dynamique et réactif.
• Vous disposez d'une expérience réussie dans le courtage.

Vous justifiez d’un diplôme de niveau minimum Bac+4 en droit ou en droit des assurances et disposez d’une expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire.

Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine du BTP est en effet indispensables pour la bonne tenue du poste.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une bonne connaissance des outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE, des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Une entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.