SOUSCRIPTEUR CONFIRME F/H

GIE LA MONDIALE GROUPE; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe + variable

Télétravail 1-2 jours/semaine

Épargne salariale

Retraite complémentaire

Résumé du poste

GIE LA MONDIALE GROUPE recherche un Tarificateur(trice) Prévoyance & Santé Collectives en CDI, basé à Paris ou en télétravail partiel.

Vous concevrez des études de tarification précises, définirez les conditions contractuelles et accompagnerez le réseau commercial avec des solutions innovantes. Vous collaborerez avec les réassureurs et participerez aux renouvellements des régimes santé et prévoyance.

Qualifications

• Bac +5 et au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (hors alternance).
• Maîtriser la tarification et le cadre réglementaire de l’assurance collective.
• Expertise en produits prévoyance et santé.
• Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel.

Responsabilités

• Concevoir des solutions sur-mesure: réaliser des études de tarification en santé et prévoyance collectives.
• Négocier et valider des offres: définir les conditions contractuelles et participer à l’attractivité des propositions.
• Devenir conseiller privilégié du réseau commercial et éclairer sur les garanties.
• Gérer les relations avec les réassureurs, de la sollicitation à la négociation.
• Proposer des renouvellements stratégiques pour les régimes santé et prévoyance.

Connaissances

Tarification

Analyse et synthèse

Communication persuasive

Esprit d'équipe

Écoute active

Formation

Bac +5

Outils

Excel

Description du poste

Type de contrat

CDI

Tarificateur(trice) Prévoyance & Santé Collectives

Envisagez de façonner l’avenir de la protection sociale en entreprise? Ce poste stratégique de Tarificateur(trice) Prévoyance & Santé Collectives vous place au cœur de nos stratégies d’assurance collective.

Responsabilités principales

• Concevoir des solutions sur‑mesure: Réaliser des études de tarification précises et adaptées en santé et prévoyance collectives, répondant aux besoins spécifiques de nos clients.
• Négocier et valider des offres percutantes: Définir les conditions contractuelles, les clauses de participation aux bénéfices, garantir pertinence, conformité et attractivité des propositions.
• Devenir conseiller(ère) privilégié(e): Apporter un soutien technique essentiel à notre réseau commercial, éclairer sur les garanties et proposer des solutions de tarification et de souscription innovantes.
• Animer des partenariats clés: Gérer la relation avec nos réassureurs, de la sollicitation à la négociation, pour optimiser nos offres.
• Innover au quotidien: Élaborer des propositions de renouvellement stratégiques pour les régimes frais de santé et prévoyance, en anticipant les évolutions du marché.

Qualifications et compétences requises

• Diplômé(e) d’un Bac + 5, justifier d’au moins 5ans d’expérience réussie dans un rôle similaire (hors alternance).
• Maîtriser la tarification, le cadre réglementaire de l’assurance collective, et l’environnement fiscal, social et économique du secteur.
• Posséder une expertise des produits en prévoyance et santé.
• Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel, avec aisance.
• Exercer une capacité d’analyse et de synthèse hors pair, prendre des initiatives éclairées, communiquer et persuader efficacement.
• Faire preuve de rigueur, d’écoute, d’esprit d’équipe et de sens des responsabilités.

Avantages

• Politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs, ainsi qu’un accord d’intéressement attractif.
• Possibilité de télétravailler 1 à 2jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux.
• Dispositifs d’épargne salariale avantageux (Plan d’Épargne Entreprise, Compte Épargne Temps, etc.) et de retraite supplémentaire (Plan Épargne Retraite Obligatoire, Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif).
• Prise en charge à 60% de la complémentaire santé / prévoyance.

Engagements RSE et EEO

Employeur engagé contre toute forme de discrimination, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.