SOUSCRIPTEUR CONFIRME F/H

AG2R LA MONDIALE; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1-2 jours/semaine

Épargne salariale

Complémentaire santé et prévoyance

RTT et congés avantageux

Job summary

AG2R LA MONDIALE, basé à Paris, recherche un Tarificateur(trice) Prévoyance & Santé Collectives pour piloter les études de tarification, concevoir des offres et accompagner nos équipes commerciales.

Vous réaliserez des études précises en santé et prévoyance collectives, négocierez les conditions et soutiendrez le réseau avec des solutions innovantes. Diplômé(e) Bac+5 avec au moins 5 ans d’expérience, vous maîtrisez le cadre réglementaire et Excel, et vous aimez travailler en équipe.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac +5, avec au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise du cadre réglementaire de l’assurance collective et de l’environnement fiscal et social.
• Expertise des produits en prévoyance et santé; maîtrise des outils bureautiques (Excel).] ,

Responsibilities

• Réaliser des études de tarification précises pour la prévoyance et la santé collectives.
• Négocier et valider des offres attractives et conformes.
• Conseiller le réseau commercial sur les garanties et tarifications.
• Gérer les relations avec les réassureurs et négocier les partenariats.
• Proposer des renouvellements stratégiques et anticiper les évolutions du marché.

Skills

Tarification

Assurance collective

Excel

Analyse

Communication

Education

Bac+5

Tools

Excel

Job description

Tarificateur(trice) Prévoyance & Santé Collectives

Type de contrat : CDI

Mission

Au cœur de nos stratégies, vous serez le pilier de nos études de tarification en prévoyance et santé. Vous travaillerez pour des entreprises et des branches professionnelles entières, en assurant que nos offres répondent aux besoins spécifiques de nos clients.

• Concevoir des solutions sur-mesure : Réaliser des études de tarification précises et adaptées, en santé et prévoyance collectives.
• Négocier et valider des offres percutantes : De la définition des conditions contractuelles aux clauses de participation aux bénéfices, garantir la pertinence, la conformité et l’attractivité de nos propositions.
• Devenir un conseiller(ère) privilégié(e) : Apporter un soutien technique essentiel à notre réseau commercial, éclairer sur les garanties, et proposer des solutions de tarification et de souscription innovantes.
• Animer des partenariats clés : Gérer la relation avec nos réassureurs, de la sollicitation à la négociation, pour optimiser nos offres.
• Innover au quotidien : Élaborer des propositions de renouvellement stratégiques pour les régimes frais de santé et prévoyance, en anticipant les évolutions du marché.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac + 5, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un rôle similaire d’au moins 5 ans (hors alternance).
• Maîtrise des arcanes de la tarification, du cadre réglementaire de l’assurance collective, et de l’environnement fiscal, social et économique du secteur.
• Expertise des produits en prévoyance et santé, avec une aisance parfaite avec les outils bureautiques, notamment Excel.
• Capacités d’analyse et de synthèse, initiative éclairée, sens aigu de la communication et de la persuasion, rigueur, écoute, esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Avantages

• Politique de rémunération globale comprenant salaire fixe, prime exceptionnelle ou rémunération variable selon le poste, et accord d’intéressement attractif.
• Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et package de congés et RTT avantageux.
• Dispositifs d’épargne salariale avantageux (PEE abondé, compte d’épargne temps, plan d’épargne retraite obligatoire et collectif).
• Prise en charge à 60 % de votre complémentaire santé / prévoyance.

Notre Groupe

• Intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance.
• Évoluer et s’adapter en continue pour répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain.
• Être formé dès l’arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain.
• Profiter de modes de collaboration propices à votre performance, l’« bien vivre et le bien travailler » étant une priorité.
• Être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.