Sous-officer référent opérationnel et technique - SDIS de Nièvre

Services départementaux d'incendie et de secours; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 23 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le SDIS de la Nièvre recrute un Sous-officier référent opérationnel et technique pour contribuer aux actions de formation et à l'organisation opérationnelle. Le poste, disponible dès le 1er septembre 2025, exige une expérience en gestion de formation et en développement des compétences des agents, ainsi qu'une bonne communication et autonomie. Les candidatures doivent être envoyées avant le 31 juillet 2025.

Qualifications

• Être à l'écoute et réactif.
• Gérer des projets et développer les compétences des agents.
• Commander une intervention en tant que chef d'agrès.

Responsabilités

• Participer aux actions de formation et au suivi des compétences.
• Assurer la bonne organisation des sessions de formation.
• Accompagner les CIS lors des manifestations et gérer le matériel.

Connaissances

Communication orale et digitale

Autonomie

Travail en équipe

Capacité à prendre des initiatives

Adaptabilité

Sens du compromis

Formation

Diplôme lié à la fonction publique

Outils

Logiciels métier

Description du poste

Sous-officer référent opérationnel et technique - SDIS de Nièvre

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours

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• Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le SDIS de la Nièvre recherche pour sa compagnie Loire Yonne Haut Nivernais un(e) Sous-Officier Référent Opérationnel et Technique du grade de Sergent(-chef) promouvable Adjudant en 2026 au grade d'Adjudant(-Chef) en service Hors Rang à compter du 1er septembre 2025

Participer à la mise en oeuvre des actions territoriales
* Participer à la mise en oeuvre des actions de formation (suivi des FMPA)
* Participer aux actions de formation
* Assurer et proposer une organisation pré et post formation
* Assurer le suivi des formations, des évaluations et de l'évolution des compétences des agents.
* Veiller à la bonne organisation des sessions, à la mobilisation des ressources pédagogiques et à l'accompagnement des formateurs.
* Accompagner les CIS dans la mise en oeuvre et le suivi des ICP
* Accompagner les CIS lors des demandes de manifestations
* Assurer la gestion du matériel mis à disposition pour la compagnie
* Assurer l'acheminement du matériel entre l'Etat-Major, les CIS et la compagnie
* Proposer des axes d'amélioration sur le plan du patrimoine et en informer le service référent
* Participer à l'activité opérationnelle des centres d'incendie et de secours de la compagnie

Profil recherché

Etre à l'écoute
* Capacité à prendre des initiatives
* Sens du compromis
* Goût du travail en équipe
* Réactivité
* Bienveillance
* Gérer des projets
* Utiliser les logiciels métier
* Etre force de proposition
* Développer les compétences des agents
* Commander une intervention en tant que chef d'agrès
* Adaptabilité
* Coopération
* Communication orale et digitale
* Autonomie

Pour tous renseignements, veuillez contacter le Lieutenant Bruce PERRET, Commandant de la compagnie Loire Yonne Haut Nivernais au : 03 86 60 37 66.

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le 31/07/2025 par mail à [e-mail] ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil d'Administration
Service départemental d'incendie et de secours
Rue du Colonel Rimailho
58640 VARENNES VAUZELLES

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjudant de SPP, Sergent de SPP

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de développement territorial

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