Sous chef de cuisine

SINNER PARIS; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du conseil en ingénierie recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe. Dans ce rôle clé, vous serez le pilier du pôle recrutement, responsable de la coordination des processus de sélection, de la pré-sélection des candidats à l'organisation des entretiens. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les candidats et l'équipe commerciale, tout en développant vos compétences en gestion des ressources humaines. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette position est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Salaire fixe + variable

Qualifications

• Formation Bac+2 ou plus avec une première expérience en recrutement.
• Aisance relationnelle et capacité à gérer les priorités.

Responsabilités

• Coordonner le tri CV, la pré-sélection et la gestion des jobboards.
• Organiser les entretiens et assurer l'accueil des candidats.

Connaissances

Aisance relationnelle

Gestion des priorités

Capacité d'adaptation

Formation

Bac+2

Outils

Outil de recrutement

Description du poste

Profila est une société de conseil en Ingénierie et en Recrutement, spécialisée dans le Bâtiment, le Génie Civil et l'Industrie.

Notre société créée en 2009, s'illustre aujourd'hui grâce à sa compréhension et son expérience des métiers du BTP et des technologies fondamentales telles qu'Autocad, Revit, Robot ...

Notre expertise permet à notre société d'être reconnue tant par les PME que par les différents majors du secteur.

A propos du poste :

Nous recherchons pour notre pôle recrutement un(e) chargé(e) de recrutement / Ressources Humaines H / F, à Nogent Sur Marne :

Poste et missions :

Adjoint(e) de la responsable recrutement, vous êtes le pilier du pôle recrutement, vous coordonnez de manière autonome et qualitative les différentes étapes de nos process internes.

Dans ce cadre :

1. Vous coordonnez le tri CV, la pré-sélection téléphonique, la diffusion d'annonce, le sourcing, la chasse et la gestion de nos jobboards, sur des profils cadres et techniciens.
2. Vous organisez les entretiens physiques avec l'équipe commerciale.
3. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats.
4. Vous assurez l'accueil des candidats.
5. Vous suivez le dossier du candidat dans notre outil recrutement que vous mettez à jour à chaque action réalisée.
6. Vous établissez un reporting de suivi pour les postes et pour les candidats.
7. Vous animez et développez nos réseaux sociaux professionnels.

Profil recherché :

De formation Bac+ 2 ou plus, vous avez acquis obligatoirement une première expérience en recrutement.

Vous démontrez une aisance relationnelle et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens. Vous savez gérer les priorités.

Votre organisation et votre rigueur vous permettent d'être réactif(ve) et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs.

Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.

Votre curiosité et votre capacité à rapidement comprendre votre environnement vous permettront de pleinement réussir votre mission. Nous vous formerons à nos métiers techniques.

Salaire fixe+variable, tickets restaurant, mutuelle.