Sourcing & Talent Acquisition – Stage international

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 5 580 - 13 392; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification pour stage de plus de deux mois

Résumé du poste

Crédit Agricole Group recherche un(e) stagiaire au sein de l’équipe Recrutement, Mobilité et Campus Management. Vous participerez activement au recrutement de nouveaux collaborateurs, en contribuant à une démarche de sourcing proactive. Ce stage est une opportunité pour développer des compétences en sourcing et talent mapping dans un environnement dynamique et international.

Les missions incluent l'identification de candidats via LinkedIn et d'autres canaux, la qualification des profils, et la participation à des projets de recrutement variés.

Une gratification sera versée si la durée du stage dépasse deux mois consécutifs.

Responsabilités

• Identifier des candidats pertinents via LinkedIn Recruteur et autres canaux de sourcing.
• Approcher directement des profils ciblés avec des messages personnalisés et engageants.
• Participer à la qualification des profils en lien avec le Talent Acquisition Specialist et les HRBP.
• Contribuer à la création et à l’animation de viviers de candidats par métier, expertise et/ou périmètre géographique.
• Réaliser des cartographies de marché via Linkedin Talent Insight.
• Mettre à jour et structurer les informations dans les outils de recrutement.
• Développer des outils et méthodes pour faciliter les recrutements via l’intelligence artificielle.
• Participer aux projets et activités de l’équipe Recrutement et Campus Management.

Description du poste

Crédit Agricole Group recherche un(e) stagiaire au sein de l’équipe Recrutement, Mobilité et Campus Management. Vous participerez activement au recrutement de nouveaux collaborateurs, en contribuant à une démarche de sourcing proactive. Ce stage est une opportunité pour développer des compétences en sourcing et talent mapping dans un environnement dynamique et international.

Les missions incluent l'identification de candidats via LinkedIn et d'autres canaux, la qualification des profils, et la participation à des projets de recrutement variés.

Une gratification sera versée si la durée du stage dépasse deux mois consécutifs.