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Une entreprise pharmaceutique innovante recherche un(e) Sourcing Manager à Chasse-sur-Rhône. Ce poste stratégique implique la gestion des achats sur un portefeuille de 20 MEUR, avec un accent sur le développement de nouveaux produits et une forte collaboration avec plusieurs équipes. Le candidat idéal a 10-15 ans d'expérience en achats industriels et maîtrise le processus Source-to-Pay. CDI avec 2 jours de télétravail par semaine possible.
A propos de l'entreprise :
Contribuez à l'innovation pharmaceutique de demain
CDMO Principes actifs pharmaceutiques | Industrie | Achats industriels & indirects | Poste opérationnel & stratégique
Chez Axplora, nous ne sommes pas simplement des chimistes, nous sommes des explorateurs. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les plus grands laboratoires pharmaceutiques et biotechs mondiaux dans la production de principes actifs (API), de la R&D jusqu'à la commercialisation des médicaments.
Notre mission : accélérer l'innovation médicale pour améliorer la vie de millions de patients à travers le monde.
2000 collaborateurs | 9 sites de production (France, Allemagne, Italie, USA, Inde) | Siège à Raubling (Allemagne)
Le site de Chasse-sur-Rhône (38), classé SEVESO seuil haut, est spécialisé dans la production d'API pour le traitement du diabète, de l'oncologie et de la sclérose en plaques.
Suite à une réorganisation du département Achats, Axplora renforce son équipe et recherche un(e) Sourcing Manager expérimenté(e) pour son site de Chasse-sur-Rhône, avec une double casquette :
Ce poste stratégique s'inscrit dans un contexte porteur : développement de nouveaux produits, investissements majeurs (notamment un projet API à 50 MEUR), et montée en maturité des processus achats / SAP.
A propos du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Achats BU, vous pilotez l'ensemble du processus achats du site (source-to-pay), avec le soutien d'une assistante administrative et en lien étroit avec les équipes Supply Chain, Maintenance, Qualité et les Category Managers.
Vos responsabilités principales :
Un environnement stimulant : - Collaboration étroite avec 3 Category Managers (matières, IT / labo, CAPEX) en mode matriciel
Profil recherché :
Formation & expérience :
Compétences & soft skills
Ce que nous offrons
La rémunération est basée sur un salaire fixe (jusqu'à 70 KEUR selon profil et expérience), pas de primes d'objectifs pour ce poste ni de véhicule de fonction. Les collaborateurs bénéficient en outre des avantages du Groupe (prime d'intéressement / participation, CE, mutuelle, etc).
Pourquoi nous rejoindre ?