Son agent.e de surveillance de la voie publique (ASVP) - Mairie de ISSOUDUN

Communes; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville d'Issoudun recrute un agent.e de surveillance de la voie publique (ASVP) pour assurer la régulation de la circulation et garantir le respect des réglementations publiques. Le poste est à pourvoir immédiatement dans un environnement dynamique, au sein d'une équipe d'agents sous l'autorité du chef de police municipale. Les candidats doivent posséder le permis B et faire preuve d'une forte capacité de médiation et d'autorité.

Prestations

Prime annuelle

Avantages COS

Qualifications

• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire.
• Capacité à faire acte d'autorité.
• Bonne aptitude physique pour le travail à l'extérieur.

Responsabilités

• Relever les contraventions au règlement sanitaire et de circulation.
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
• Participer à la surveillance des manifestations publiques.

Connaissances

Aptitudes rédactionnelles

Maîtriser l'outil informatique

Aptitude à la médiation

Sens du service public

Ponctualité

Autonomie

Formation

Permis B

Description du poste

Son agent.e de surveillance de la voie publique (ASVP) - Mairie de ISSOUDUN

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

La Ville d'Issoudun (Indre - 12 000 habitants - 240 agents permanents),
recrute son agent.e de surveillance de la voie publique (ASVP) par voie statutaire (catégorie C de la filière administrative ou technique) de préférence ou contractuelle, poste à temps complet dès que possible.

Sous l'autorité du chef de poste de police municipale et au sein d'un service de 4 agents, vos missions seront les suivantes :

* Relever par rapport les contraventions au règlement sanitaire relatives à la voie publique et à la propreté des espaces publics (article L. 13-12-1 du Code de la santé publique),
* Constater les contraventions aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules dans la cour des gares (Code des transports, article L. 2241-1),
* Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules,
* Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons et places PMR,
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire,
* Surveillance de la Zone bleue et verbalisation des infractions constatées,
* Constater la contravention au Code des assurances en cas de non apposition d'un certificat valide sur un véhicule (article R. 2111-21-5 du Code des assurances et article R. 130-4 du Code de la route),
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
* Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques,
* Placement et encaissement des commerçants sur le marché du vendredi et du samedi,
* Organisation du placement des commerçants sur la braderie du 1er Novembre,
* Régisseur adjoint au camping municipal,
* Distribution du courrier dans les structures, en cas d'absence du collègue.

Profil recherché

Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire,
* Aptitudes rédactionnelles,
* Maîtriser l'outil informatique,
* Posséder le permis B,
* Aptitude à la médiation et sens du dialogue avec des publics divers,
* Sens du service public,
* Ponctualité, autonomie, esprit d'initiative, bonne aptitude physique (travail à l'extérieur), capacité à faire acte d'autorité.

Conditions d'exercice du poste : travail en équipe, par tous temps sur la voie publique, horaires irréguliers avec amplitude variable : présence le samedi matin (récupération le lundi matin), certains weekends, respect de la hiérarchie.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaires) + avantages COS.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 27 juillet 2025, à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l'Homme BP 150 36105 ISSOUDUN cedex ou par mail : [e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Emploi contractuel de cat. C

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/08/2025

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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