SOLUTION ANALYST - CHEQUE ET PRELEVEMENT

LCL; Villeneuve-le-Roi; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération variable

Plan d’épargne Groupe

Primes d’intéressement

Congés supplémentaires

Aide frais de crèche et télétravail

Avantages campus Villejuif

Job summary

LCL Banque et Assurance recherche un(e) Solution Analyst pour le périmètre chèque et prélèvement. Vous concevrez des solutions IT, évaluerez les coûts et piloterez leur mise en œuvre dans un cadre de cohérence du Groupe Crédit Agricole.

Vous assurerez la gestion des vulnérabilités et l’optimisation du parc applicatif, tout en prenant en charge les incidents complexes et le run au sein de la Squad CPL – tribu AFX, dans un environnement bancaire en pleine transformation.

Qualifications

• Bac + 5 / M2 ou plus en informatique ou domaine équivalent.
• Formation informatique.
• 11 ans d'expérience minimum en systèmes d'information banques/assurance.
• Expérience en gestion de projets et méthodes agile.
• Autonomie et rigueur demandées.

Responsibilities

• Concevoir les solutions informatiques dans le cadre du périmètre chèque et prélèvement.
• Évaluer les coûts et piloter leur mise en œuvre.
• Gérer les vulnérabilités et obsolescences du squad.
• Entretenir et optimiser le parc applicatif.
• Intervenir sur le run et traiter les incidents complexes.

Skills

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Gestion de projets

Méthode agile

Education

Bac + 5 / M2 et plus

Job description

Identifiant (email de type : [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

SOLUTION ANALYST - CHEQUE ET PRELEVEMENT

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

SOLUTION ANALYST - CHEQUE ET PRELEVEMENT

Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients.

Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.
Notre force: la diversité,

Notre force

• de nos domaines fonctionnels: monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, …
• de nos technologies: digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os…

Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.
Vos missions principales :

La Squad CPL de la tribu AFX (Acquisition Flux eXchange) recherche à renforcer ses effectifs pour prendre en charge les évolutions et participer au maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre chèque et prélèvement. En effet, la squad est concernée par les projets de transformation du SI ainsi que par des projets réglementaires, métiers et techniques.
En tant que Solution Analyst E3, vous devrez concevoir les solutions informatiques, évaluer leurs coûts et en piloter leur mise en œuvre dans le respect du cadre de cohérence de l’entreprise.

Vous devrez également gérer les vulnérabilités et obsolescences de la squad.

Vous participerez également à l’entretien et l’optimisation du parc applicatif.

Enfin, vous interviendrez sur le run en prendrez plus spécialement an charge les incidents complexes.

Compléments

Les + de notre entreprise

• - Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement
• - Congés supplémentairesrelatifs à la convention collective bancaire
• - Tarifs préférentiels bancairesetavantages CSE
• - Jusqu'à 84 jours detélétravailpar an
• - Un accès au Pass LCL (worklife): aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail
• - De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque…)
• - Couverture santéetprévoyance avec garanties étendues
• - Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les velotafeurs

Notre processus de recrutement:

• - Premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement IT
• - Entretien avec unmanager métier
• - Test de personnalité (assesfirts)
• - Entretien RH avec notre chargée de recrutement IT

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Informatique

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Systèmes d’Information banques / assurances

Compétences recherchées

Autonomie, rigueur, travail en équipe, gestion de projets et méthode agile

Informations générales

Entité

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des françaises qui entreprennent.

Entité

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des françaises qui entreprennent.

C'est grâce à nos 16 400 collaborateurs que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.

En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de clients. Nous nous appuyons sur un vaste réseau: plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.