Directeur de projets / Projets transverses SI H/F

LCL S.A.; Villeneuve-le-Roi; Hybrid; EUR 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu'à 84 jours/an

Mutuelle et prévoyance

Plan d’épargne Groupe et intéressement

Job summary

La Direction Informatique du Groupe Crédit Agricole, et plus particulièrement LCL S.A., recherche un Directeur de projets / Projets transverses SI. Le rôle supervise des équipes pluridisciplinaires dans un contexte bancaire et technologique en forte évolution, avec un accent sur l’agilité, l’architecture et les coûts.

Le candidat idéal possède une expérience significative en pilotage de projets transverses, et une capacité à évoluer au niveau Comex.

Qualifications

• Maturation du besoin métier et cadrage IT en amont des projets.
• Pilotage de projets transverses sur un SI bancaire et investissements.
• Organisation des dispositifs et animation en Agile Vision Produit.

Responsibilities

• Organiser et animer des ateliers pour découvrir les besoins métier et cadrer les macro-impacts sur le SI.
• Coordonner les équipes contributrices et aligner les livraisons du produit cible.
• Identifier risques et freins et garantir les solutions IT déployées en sécurité et maintenabilité.

Skills

Leadership

Convince stakeholders

Agile methods

Team coordination

Stakeholder management

Communication

Problem solving

Strategic thinking

Education

Bac +5 / M2 ou plus

Job description

Identifiant (email de type : [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Directeur de projets / Projets transverses SI H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Directeur de projets / Projets transverses SI H/F

Type de contrat

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

La Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force: la diversité, de nos domaines fonctionnels: monétique, assurances, finance, épargne, crédits, CRM, paiements, banque en ligne et sur smartphone, etc; de nos technologies: digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os, de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise.

Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

Le centre de compétence ABP (Architecture d'entreprise, Bureau d'études et Projets) intervient avec les Métiers en amont des études et projets, pour cadrer les sujets IT transverses ou structurants, et identifier globalement leurs impacts SI et Processus. Il pilote ensuite en lien avec les Tribus et Squads concernées, les mûrissements et fabrications, et en communique l’avancement aux métiers.

En tant que Project Director, vos missions principales seront de:

• Organiser et d’animer des ateliers pour découvrir les besoins Métier dans la phase amont de maturation de nos projets selon des pratiques Agiles (Design Thinking, Story mapping, etc.);
• Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs, les parties prenantes et les fournisseurs pour définir le produit cible, le produit minimum viable, les dépendances avec d’autres produits, la roadmap d’évolution, pour cadrer les macros-impacts sur le SI;
• Identifier les dispositifs IT logistique et humain (acteurs et rôles), et l’organisation des travaux (dont la structuration des backlogs) nécessaires à la mise en œuvre, dans un contexte de travail Agile axé sur la valeur délivrée régulièrement à l’utilisateur;
• Animer une équipe et/ou coordonner les équipes contributrices;
• Aligner les livraisons des différentes équipes et être garant des livraisons du produit cible;
• Identifier et lever les freins ou les risques de mise en œuvre;
• Être garant, en lien avec les équipes supports, des solutions IT déployées, dans le respect de nos fondamentaux d’évolution du SI, notamment sur les aspects sécurité, maintenabilité, évolutivité, et green IT;
• Représenter le projet sur les chantiers IT vis-à-vis du management et du Métier, notamment sur les aspects coûts et délais, jusqu’à ce que les équipes soient autonomes dans leur fonctionnement Produit.

Compléments

Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement

Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire

Prix préférentiels bancaires et avantages CSE

Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)

Partenariat crèches et tickets CESU

Couverture santé et prévoyance, centre médial

De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)

Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les vélotafeurs

Mais aussi :

• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs
• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres

- Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement IT
- Entretien avec unmanager métier
- Test de personnalité (assesfirts)
- Entretien RH avec Nelly

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole ingénieur, université, école de commerce

Spécialisation Informatique

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

- Maturation du besoin métier et cadrage IT en amont des projets, conseil et proactivité pour aligner stratégie métier et stratégie IT;

- Pilotage de projets transverses sur un SI bancaire (éventuellement en lien avec des SI partenaires)en responsabilité sur les choix d’architecture et solution et investissements;

- Organisation des dispositifs et animation en AgileVision Produit ;

- Expériences à la fois sur des activités IT fonctionnelles et techniques.

Compétences recherchées

- Leadership, capacité à convaincre des interlocuteurs métiers et IT, de niveau Comex;

- renforcer la cohésion et créer une dynamique de groupe;

- Capacité à organiser les activités et à travailler en coopération avec les autres;

- Bonne capacité relationnelle et communication adaptée;

- Maîtrise des rituels Agile;

- Esprit de synthèse, et d’analyse;

- Capacité d’apporter des solutions et pratiques nouvelles, être force de propositiondans un cadre d’entreprise et groupe CA;

- Capacité d’adaptationet de remise en cause ;

- Sens du service;

- Esprit d’entreprendre.

Informations générales

Entité

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.

Entité

C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.
En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau: plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.