Architecte technique H/F

Crédit Agricole SA; Île-de-France; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération et packages variés

Plan d’épargne Groupe

Primes d’intéressement et de particip.

Pass LCL / travail à distance

Restaurants sur campus et prestations

Résumé du poste

Crédit Agricole SA - LCL recherche un Architecte technique pour rejoindre le Chapitre Cloud, Architecture et DevOps. Vous concevrez et porterez des architectures alignées sur les besoins métiers et les orientations IT du groupe, en environnement agile, avec une forte focus sur les microservices, API REST et l’usage des hyperscalers (AWS, Google Cloud).

Vous piloterez des chantiers de modernisation et veillerez à l’exploitabilité et à la sécurité, tout en accompagnant les équipes métiers sur les

Qualifications

• Expérience avérée en leadership technique et en architecture de systèmes complexes.

Responsabilités

• Concevoir et faire évoluer des architectures correspondant aux besoins métiers et techniques.
• Piloter des chantiers de modernisation et d’optimisation du SI.
• Assurer l’alignement avec les cadres de cohérence technico‑applicative et les orientations IT du groupe.
• Contribuer à l’adoption de technologies cloud et IA et à l’architecture microservices et API.

Connaissances

Bon relationnel et excellente comunic.

Écoute et pédagogie

Analyse et synthèse

Esprit d’équipe et autonomie

Intérêt pour technologies

Anglais technique

Formation

Bac+5 / M2 et plus

Outils

AWS

Google Cloud

Microservices

API REST

Kong / Apigee

Git/GitLab/Jenkins

Docker/Kubernetes

Kafka / CDC / IBM MQ

SQL / NoSQL databases

Java/JEE

Description du poste

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Architecte technique H/F

La DSI de LCL accompagne les évolutions majeures du SI au service de six priorités : orientation client, digital, croissance, engagement sociétal, modernisation et agilité, attractivité. Face à des changements imprévisibles, elle conçoit des SI adaptatifs, leviers de performance pour les métiers et prêts à répondre aux besoins de demain, en s’appuyant sur une DSI agile et un modèle opérationnel global au service de la création de valeur.

Dans ce contexte, le Chapitre Cloud, Architecture et DevOps a été créé pour accompagner cette transformation, à la fois technologique et organisationnelle.

En qualité d’architecte technique au sein du Chapitre, vous évoluerez dans une organisation agile, en tant que membre à part entière d’une équipe Produit. Vous accompagnerez au plus près la création d’actifs numériques relatifs aux Produits bancaires — notamment les paiements, le crédit, les risques et la comptabilité — ainsi qu’aux parcours digitaux dont l’équipe Produit est responsable.

Votre accompagnement consistera à concevoir, porter et faire évoluer des architectures répondant aux besoins applicatifs, techniques et technologiques, tout en optimisant le fonctionnement et l’exploitabilité des applications. Vous veillerez à leur alignement avec le cadre de cohérence technico-applicatif ainsi qu’avec les orientations stratégiques IT de LCL et du groupe Crédit Agricole.

Vous contribuerez également aux ambitions digitales de LCL, soutenues par de nombreux défis technologiques. À ce titre, vous participerez à la définition des orientations stratégiques, conduirez des études transverses et piloterez des chantiers de modernisation et d’optimisation du SI. Vous interviendrez notamment sur l’adoption de technologies telles que les solutions des hyperscalers (Google Cloud et AWS), les capacités d’intelligence artificielle et les architectures en microservices (conteneurisation, architecture événementielle, API, etc.).

Enfin, en tant que membre du Chapitre, vous évoluerez dans un environnement favorisant les échanges, le partage et le progrès individuel et collectif, grâce à la communauté des architectes animée au sein du Chapitre.

Vous êtes motivé(e) par les nouveaux enjeux bancaires et les défis technologiques. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien des projets ambitieux ? Vous travaillerez dans un environnement stimulant et dynamique, caractérisé par une activité riche et une grande diversité technologique.

Compléments

• Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement
• Congés supplémentairesrelatifs à la convention collective bancaire
• Tarifs préférentiels bancairesetavantages CSE
• Jusqu'à84jours detélétravailpar an
• Un accès auPassLCL (worklife):aidefrais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail
• De nombreux services sur le campusde Villejuif(restaurants d'entreprise,salle de sport,crèche,centre médical,médiathèque...)
• Couverture santéetprévoyance avec garanties étendues
• Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour lesvelotafeurs

Notre processus de recrutement:

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

• Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement
• Entretien avec unmanager métier
• Test de personnalité (assesfirts)
• Entretien RH avec Nelly

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Vous justifiez d’expériences réussies en tant que Tech Lead, puis en tant qu’architecte technique, dans un environnement technologique équivalent.

Compétences recherchées

• Bon relationnel et excellente communication écrite et orale
• Écoute, pédagogie et force de conviction
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Goût du travail en équipe et autonomie
• Forte appétence pour les technologies
• Curiosité et intérêt pour les enjeux bancaires

Outils informatiques

• Les solutions de cloud public, principalement AWS et Google Cloud
• Les modèles d’architecture applicative : microservices, DDD, CQRS, etc.
• Les architectures API REST, les solutions de gestion d’API (Kong, Apigee) et les protocoles de gestion des identités et des accès (OpenID Connect, OAuth 2.0)
• Les solutions DevOps (Git, GitLab, Jenkins, Artifactory, etc.) et de conteneurisation (Docker, Kubernetes)
• Les architectures événementielles (EDA) et les technologies associées (Kafka, Change Data Capture, IBM MQ, etc.)
• Les plateformes data, les bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL, etc.) et NoSQL (MongoDB, Redis, etc.)
• La plateforme Java/JEE et son écosystème
• Les systèmes d’exploitation et serveurs d’applications : Windows, Linux, Tomcat et WebSphere
• La connaissance du mainframe IBM constitue un atout
• Anglais technique

Entité

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.

Entité

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.
C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.
En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau: plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.