Software engineer (react/node.js) - 3/5 ans xp - h/f/x

Urban Linker; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise tech innovante recherche un profil Tech pour rejoindre les cofondateurs. Vous participerez au développement d'un CRM en beta et à la brique IA. Le poste nécessite des compétences en React et TypeScript, avec des responsabilités allant de la conception à la mise en production. Vous collaborerez avec le CEO et le CTO et contribuerez à l'amélioration continue de la qualité du code et des process techniques.

Qualifications

• Expérience dans le développement d'applications web.
• Compétences techniques en React, TypeScript et NestJS.
• Capacité à collaborer avec des équipes techniques et de direction.

Responsabilités

• Travailler sur le développement de la brique IA.
• Développer et lancer le CRM fonctionnel.
• Maintenir et améliorer la codebase existante.

Connaissances

Développement frontend (React)

Développement backend (TypeScript, NestJS)

Gestion de base de données (Prisma, PostgreSQL)

Cloud (AWS)

Manipulation de l'IA

Description du poste

Tu rejoindras les 2 cofondateurs en tant que premier profil Tech.

Tes missions

• Travailler sur la brique IA.
• Développer le CRM fonctionnel, actuellement en beta avec 15 utilisateurs, lancement prévu en mars (Go to Market).
• Développer de nouvelles fonctionnalités pendant les 3 premiers mois.
• Concevoir, développer et déployer des fonctionnalités à partir de besoins concrets (from scratch ou évolution de l’existant).
• Maintenir, améliorer et sécuriser la codebase existante en production.
• Participer aux choix d’architecture et aux décisions techniques structurantes.
• Collaborer étroitement avec le CEO et le CTO sur le produit, la priorisation et la vision.
• Contribuer à l’amélioration continue des performances, de la qualité du code et des process techniques.
• Participer à la réflexion sur l’évolution de l’équipe technique et, à terme, prendre des responsabilités élargies.
• Obligation de savoir manipuler de l’IA : code ~3% de la codebase (Claude).

Environnement technique

Frontend : React

Backend : TypeScript, NestJS

Base de données : Prisma, PostgreSQL

Cloud : AWS

Respect et application des bonnes pratiques Dev/Tech

Process de recrutement

1. Entretien Fit – visio – 1h avec le CTO
2. Test à domicile – développement frontend + backend → suivi d’une visio
3. Deuxième test dans les locaux – exploration de la codebase + développement d’une fonctionnalité → visio
4. Validation finale Fit avec le CEO