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Software Engineer - Java / React (F/H)

Mirakl

France

À distance

EUR 40 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 5 jours
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Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'ouvre chez Mirakl pour un Software Engineer Java. Vous serez intégré à une équipe dynamique et autonome, responsable de nouvelles fonctionnalités et de la stabilité des produits. Si vous cherchez un environnement stimulant où vous pouvez évoluer et partager vos connaissances, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

  • Minimum 2 ans d'expérience en CDI avec Java et Spring.
  • Expérience en développement d'API REST et maintenance des systèmes.
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

  • Concevoir, réaliser et déployer de nouvelles fonctionnalités métiers.
  • Participer aux réunions de conception et tester les développements.
  • Mentorer les développeurs juniors et assurer un support technique.

Connaissances

Java
Spring
Développement d'API REST
Clean Code
Anglais professionnel

Description du poste

Votre rôle :

En tant que Software Engineer Java dans les équipes produits Mirakl Labs, votre principale mission consiste à concevoir, réaliser et déployer les nouvelles fonctionnalités métiers qui sont proposées par le Product Manager. Au quotidien vous êtes amené.e à implémenter ces nouvelles fonctionnalités à travers toutes les couches de nos applications, depuis les interfaces (UI ou API REST) en passant par la couche métier et jusqu'à la création des schémas et scripts de base de données. Intégré dans une équipe qui possède le total ownership sur les produits qu'elle développe, vous êtes un des acteurs clés pour garantir la cohérence métier du produit mais aussi sa stabilité technique.

Le poste est à pourvoir en CDI, sur Paris, Bordeaux ou en remote depuis la France métropolitaine.

Le quotidien :

  • Participer aux réunions de conception avec l’équipe (6 développeurs), son Product Manager, et les équipes UX/UI
  • Développer, tester, mettre en production (continuous delivery)
  • Faire des codes-reviews, du pair programming
  • Monitorer et débugger les problèmes de production (you build it you run it!)
  • Participer au Stand-up tous les matins, aux Sprint Review et aux rétros
  • Participer chaque trimestre à l’élaboration de la prochaine roadmap labs
  • Accompagner, mentorer et partager votre expertise auprès des développeurs plus juniors de la squad
  • Suivre à posteriori les features développées : cycle business de la feature, taux d’adoption

Vous aimerez ce job si :

  • Vous avez au minimum 2 ans d'expérience (en CDI) avec Java et Spring, et comprenez les enjeux du web
  • Vous aimez le “clean” code de qualité
  • Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique, challengeant et enrichissant
  • Vous souhaitez apprendre et perfectionner votre savoir-faire
  • Vous parlez un anglais professionnel

Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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  • Types de données traitées : Mirakl collecte les données personnelles strictement nécessaires telles que le nom, les coordonnées, le parcours éducatif et professionnel, ainsi que d'autres informations fournies au cours du processus de candidature.
  • Finalité de l'utilisation des données : Les données sont utilisées pour gérer et traiter les candidatures, communiquer avec les candidats et, en cas de candidature réussie, pour procéder aux formalités administratives relatives à l’embauche.
  • Accès et partage des données : L'accès aux données personnelles est restreint au sein de Mirakl et de ses filiales. Certains prestataires tiers peuvent avoir accès pour réaliser des fonctions spécifiques comme les vérifications de références et le traitement de la paie.
  • Conservation des données : Les données personnelles sont conservées uniquement le temps nécessaire pour le processus de recrutement ou pour se conformer aux obligations légales.
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