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Une entreprise innovante recherche un Software Engineer Full-Stack passionné pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Dans ce rôle, vous serez chargé de développer des produits qui apportent une valeur significative aux clients et à leurs utilisateurs. Vous travaillerez avec des technologies de pointe comme Node.js, React et PostgreSQL, tout en bénéficiant d'un mentorat technique et d'opportunités de formation continue. Avec des horaires flexibles et des perks attractifs, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.
Cette offre est ouverte à Paris, Lyon et Nantes.
En tant que Software Engineer Full-Stack, ta mission sera de développer des produits qui apportent le plus de valeur possible à tes clients et à leurs utilisateurs.
Tu apprendras à :
Nous explorons continuellement de nouvelles technologies afin d’utiliser des technologies de référence. Nos technologies de prédilection sont PostgreSQL, Node.js (Adonis et Nest.js), JavaScript/TypeScript, React, React Native et AWS.
️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile
Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo
Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif
Une corbeille de fruits livrée chaque jour
Des horaires flexibles : tu peux commencer plus tôt pour terminer plus tôt !
Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)
Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch
Nous recherchons avant tout des personnes curieuses et prêtes à relever de nouveaux défis. Plus qu’une maîtrise d’un langage en particulier, nous valorisons une bonne compréhension des enjeux techniques et une capacité à s’adapter.
En plus du développement, le poste consiste à conseiller les clients sur la valeur business que peut apporter un projet digital.
Le recrutement se découpe en 3 phases :