Software Engineer (F / H)

AXA France; Wasquehal; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'assurance recherche un Développeur pour intégrer des équipes Agile et participer au développement d'applications variées. Le candidat idéal maitrise C#, JavaScript et SQL, et est passionné par les nouvelles technologies. Ce rôle propose un environnement dynamique avec des opportunités de développement continu et un cadre de travail flexible.

Prestations

Salaire fixe et variable

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

28 jours de congés payés

Politique de développement des compétences

Participation à des causes sociales

Qualifications

• Maitrise des technologies C#, JavaScript / TypeScript, SQL.
• Passion pour les nouvelles technologies Open du Web.
• Engagement dans une communauté de développeurs.

Responsabilités

• Développer des applications dans un cycle Kanban.
• Contribuer à la qualité des solutions et bonnes pratiques.
• Participer à la veille technologique et développement d'innovations.

Connaissances

C#

JavaScript / TypeScript

SQL

Azure DevOps

Git

Relationnel

Formation

Formation supérieure en informatique

Outils

SQL Server

GitHub

Jira

Confluence

Description du poste

CONTEXTE :

Vous intégrerez des équipes organisées en Features Teams (dev, tech lead, testeurs, PO), qui utilisent à la fois les méthodologies Agile Scrum et Kanban. Tous nos projets appliquent les principes du Software Craftsmanship (TDD, BDD, Code Legacy, Clean Code, Code reviews, automatisation, ...) permettant d'améliorer en continu la qualité des applications. Vous serez amené à travailler sur des projets à destination de nos assurés ou nos agents assurantiel.

VOS MISSIONS :

Les sujets sont variés et challengeant (sécurisation d'applications web et mobile pour les clients, mutualisation des contrats à travers une seule interface, agent multi canal permettant de démarrer une souscription en ligne et finir en agence, widget pour envoyer des justificatifs en cas de sinistres, déclaration de sinistres en ligne, ...).

Au sein d'une " Squad " de 6 à 8 développeurs, votre mission consistera à :

• Développer des applications dans un cycle Kanban
• Contribuer à la qualité des solutions, être exemplaire sur les bonnes pratiques de développement et de sécurité et d'UX
• Intégrer les principes d'architecture
• Cultiver / Renforcer vos compétences d'ingénierie (réaliser de la veille technologique et vous former aux technologies et aux pratiques d'ingénierie, vous entraîner régulièrement via des Dojos, améliorer la qualité du code produit par votre équipe en réalisant régulièrement des revues de codes collectives et des Pull Request.
• Contribuer à l'innovation AXA via la veille technologique et le développement des synergies entre technologies, méthodes et pratiques.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :

Frameworks et libraries : .NET 6+, Angular, React, Bootstrap.

Langages : C#, Java, JavaScript, TypeScript, SQL, PL / SQL, JSON, XML, HTML, CSS.

Bases de données & outils : SQL Server, SoapUI, Azure DevOps, GitHub, Jira, Confluence, Git.

De formation supérieure en informatique, vous êtes passionnés par la découverte de nouvelles technologies Open du Web recherchez à améliorer votre expertise sur ces sujets

Vous maitrisez les technologies C#, JavaScript / TypeScript, SQL et les outils Azure DevOps, Git, Jira.

Vous participez à une communauté de développeurs, des évènements de type Hackathon / Startup Weekend, ...

Vous êtes passionné.e de technique et développez vos propres projets personnels.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, aisance relationnelle et esprit d'équipe.

En nous rejoignant, vous pourrez profiter et contribuer aux différents évènements du Web Center pour maintenir et améliorer votre technicité tout en transmettant votre savoir (Meetup, BBL, Dojos, Hackathons, Communautés, Conférences, etc.).

Vous contribuerez à la transformation de notre entreprise où le client est au centre de nos enjeux

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;

D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;

D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;

De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;

Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !