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NielsenIQ recrute un développeur Web expérimenté pour concevoir et faire évoluer des interfaces web internes et clients, axées données et performance.
Vous travaillerez majoritairement sur le Front-End (environ 80%) avec une contribution ponctuelle au Back-End en C#/.Net (20%). Vous avez au moins 10 ans d'expérience et une sensibilité UX/Performance.
Qui sommes-nous ?
Spécialiste de la veille concurrentielle et stratégique dans l'univers de la Grande Distribution, nous collectons, structurons et valorisons chaque jour des millions de données issues des prospectus, des sites Drive et d'autres sources du marché afin d'accompagner nos clients dans leurs décisions commerciales et marketing.
Notre expertise repose sur la transformation de données complexes en applications et tableaux de bord intuitifs permettant à nos clients d'analyser les prix, promotions, assortiments et performances de leurs marchés.
Votre mission
Au sein de notre équipe Développement, vous participerez à la conception et à l'évolution de nos applications web utilisées en interne et par nos clients.
Votre temps sera principalement consacré au développementFront-End(environ 80%), avec une participation ponctuelle aux développementsBack-EndC#/.Net (20%).
Vous serez notamment amené(e) à :
Votre profil
Vous êtes passionné(e) par le développement d'interfaces utilisateur et aimez transformer des données complexes en expériences simples et efficaces.
Vous disposez :
Le petit truc en plus
Vous n'avez pas forcément toutes ces compétences, mais elles seront appréciées :
Les qualités que nous recherchons
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aimez créer des interfaces efficaces, manipuler de grandes quantités de données et développer des outils qui apportent une réelle valeur aux utilisateurs ? Rejoignez-nous !
Ce que nousoffrons
44 000 à 48 000euros brutbrut annuel.Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre.
Mode de travail hybride : 4 jours de télétravail par semaine
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