Recevez plus de réponses des employeurs
Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.
Nielseniq- recherche un développeur web passionné par les interfaces utilisateur et les données complexes, prêt à prendre en charge le développement Front-End (≈80%) et, ponctuellement, le Back-End en C#/.Net (≈20%). Vous concevrez des interfaces modernes et performantes et participerez à l’évolution de dashboards analytiques.
Profil: Bac+2 à Bac+5 en informatique, au moins 5 ans d’expérience en développement web, connaissance UX et performance, et expérience en C#/.Net.
Qui sommes-nous ?
Spécialiste de la veille concurrentielle et stratégique dans l'univers de la Grande Distribution, nous collectons, structurons et valorisons chaque jour des millions de données issues des prospectus, des sites Drive et d'autres sources du marché afin d'accompagner nos clients dans leurs décisions commerciales et marketing.
Notre expertise repose sur la transformation de données complexes en applications et tableaux de bord intuitifs permettant à nos clients d'analyser les prix, promotions, assortiments et performances de leurs marchés.
Votre mission
Au sein de notre équipe Développement, vous participerez à la conception et à l'évolution de nos applications web utilisées en interne et par nos clients.
Votre temps sera principalement consacré au développementFront-End(environ 80%), avec une participation ponctuelle aux développementsBack-End.Net (20%).
Vous serez notamment amené(e) à :
Concevoir et développer des interfaces web modernes, ergonomiques et performantes ;
Participer à l'évolution de nos cockpits décisionnels et outils d'analyse ;
Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins et proposer les meilleures solutions fonctionnelles ;
Développer et maintenir les composantsFront‑End;
Participer à certains développementsBack‑Enden C#/.Net ;
Réaliser les tests techniques et fonctionnels ;
Participer aux déploiements et à l'amélioration continue des applications ;
Documenter les développements réalisés ;
Contribuer activement à la progression technique de l'équipe.
Votre profil
Vous êtes passionné(e) par le développement d'interfaces utilisateur et aimez transformer des données complexes en expériences simples et efficaces.
Vous disposez :
D'une formation en informatique (Bac+2 à Bac+5)
D'au moins 5 ans d'expérience en développement web
D'une expérience significative dans le développement d'applications web riches
D'une bonne connaissance des problématiques d'ergonomie, d'expérience utilisateur et de performance
D'une première expérience en développement C# /.Net
D'un intérêt marqué pour les applications orientées données et les enjeux métier.
Le petit truc en plus
Vous n'avez pas forcément toutes ces compétences, mais elles seront appréciées :
Une expérience avec Vue.js,ReactouAngular
Une bonne maîtrise du HTML5 et du CSS3
Une connaissance des bibliothèques de visualisation de données
Une expérience dans le développement d'API REST
Une connaissance de SQL Server
Une expérience dans leRetail, la Grande Distribution ou les outils d'aide à la décision.
Les qualités que nous recherchons
Autonomie et sens des responsabilités
Rigueur et sens du détail
Curiosité technique
Esprit d'analyse et de synthèse
Goût pour les interfaces intuitives et performantes
Esprit d'équipe et entraide ;
Bonne communication écrite et orale.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un métier au cœur des enjeux de la Grande Distribution
Des applications utilisées quotidiennement par nos clients et nos équipes
Des projets mêlant data, analyse et expérience utilisateur
Une forte proximité avec les experts métier
Une équipe technique expérimentée et à taille humaine
Jusqu'à4 jours de télétravail par semaine
Une réelle autonomie et la possibilité d'influencer les choix techniques
Vous aimez créer des interfaces efficaces, manipuler de grandes quantités de données et développer des outils qui apportent une réelle valeur aux utilisateurs ? Rejoignez-nous !
Ce que nousoffrons
44 000 à 48 000euros brutbrut annuel.Le positionnement dans cette fourchette dépendra de critères objectifs, notamment l’expérience, les compétences et les considérations d’équité interne. Nous nous engageons en faveur de l’égalité salariale et de la transparence des rémunérations. Les décisions en matière de rémunération sont prises sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre.
Mode de travail hybride : 4 jours de télétravail par semaine