Software Engineer

ECOR; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise cherche un formateur(trice) indépendant(e) en Gestion de la paie pour le campus HOPE de Villeneuve d'Ascq. Le poste requiert des compétences solides dans plusieurs aspects de la gestion de la paie et un diplôme Bac+3/Bac+5, avec une expérience pratique dans le domaine. La formation est prévue entre avril et juin sur un module de 36 heures.

Qualifications

• Diplômé Bac+3/Bac+5 en fonction du public.
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine enseigné.
• Dynamisme, passion, exigence et rigueur sont attendus.

Responsabilités

• Former en Gestion de la paie et politique de rémunération.
• Enseigner les modules précis tels que la gestion du temps et les aspects fiscaux.

Connaissances

Gestion du temps du travail

Gestion des heures supplémentaires

Gestion des régularisations

Gestion des acomptes de salaire

Aspects fiscaux de la paie

Formation

Bac+3 ou Bac+5

Description du poste

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Formateur(trice) Politique de rémunération et Paie (H/F)

Nom de l'entreprise : ECOR
Type de contrat : Interim

Description du poste

Nous recherchons pour notre campus HOPE de Villeneuve d'Ascq un/une formatrice indépendant(e) en Gestion de la paie et politique de rémunération.Module : 36HPériode : Entre avril et juinFormation : B3RH- Gestion du temps du travail- Gestion des h supp- Gestion des régularisations- Gestion des AR- Composantes du salaire- Aspects fiscaux de la paie

Profil recherché

Diplômé Bac+3 Bac+5 en fonction du public.Expérience professionnelle ( de trois à cinq ans d'exercice dans le domaine enseigné ).Contrôle du casier judiciaireDynamisme, passion, exigence et rigueur sont attendus

Référence: en-interim_tp_126157189269000