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Une entreprise leader dans le secteur du cloud, OVHcloud, recherche un développeur pour rejoindre l'équipe RH. Vous serez responsable de la conception et du développement de nouvelles fonctionnalités pour le système d'information des ressources humaines, tout en maintenant et optimisant les APIs. Ce rôle offre une opportunité d'impact direct sur la qualité des outils RH et d'accompagnement des équipes dans l'adoption des meilleures pratiques.
Au sein de votre équipe #OneTeam
Vos principales responsabilités
Concevoir, développer, tester et déployer de nouvelles fonctionnalités pour faire évoluer notre SIRH.
Participer à l’amélioration continue des processus d’intégration et de mise en production (CI/CD).
Analyser les besoins métiers RH pour proposer des solutions adaptées.
Participer aux revues de code et appliquer les bonnes pratiques de développement.
Suggérer des idées innovantes pour améliorer la qualité technique du code et de l'infrastructure.
Assurer la maintenance et le support de notre infrastructure en cas d'incidents.
Votre futur impact
Dans 6 mois
Vous aurez contribué à la conception, au développement et aux tests de plusieurs fonctionnalités pour le SIRH, notamment sur Magneto et Juggernaut.
Vous commencerez à maîtriser une partie significative du code base, en particulier en Go et ReactJS.
Vous aurez une bonne compréhension des besoins métiers liés aux processus RH chez OVHcloud et de l’impact de votre travail sur les utilisateurs internes.
Vous commencerez à vous former à l'infrastructure.
Dans 1 an
Vous gagnerez en autonomie sur des tâches de développement complexes et pourrez proposer des solutions techniques face à des besoins métiers RH.
Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et le déploiement de fonctionnalités importantes, impactant directement l’évolution du SIRH.
Vous maîtriserez les processus de notre infrastructure et serez capable d'effectuer toutes les tâches de maintenance et de résolution d'incidents.
Compétences requises :
Maîtrise de Golang en tant que langage de programmation.
Compétences avec Redhat, Linux ou Docker, ou volonté de monter en compétence sur ces sujets.
Grand sens du service et volonté d’avoir un impact positif sur vos interlocuteurs internes.
C'est un +