Software administrator management H/F

JR France; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un administrateur pour son système d'information des ressources humaines à Rennes. La mission consiste à gérer les modules clés tels que le recrutement et la gestion de la performance, tout en optimisant les opérations du système. Vous jouerez un rôle essentiel dans la collaboration avec divers intervenants et la mise en œuvre d'améliorations stratégiques.

Qualifications

• Compétences en communication forte requises.
• Expérience en gestion du cycle de vie des applications (SDLC).
• Capacité à documenter des exigences et à interagir avec les utilisateurs.

Responsabilités

• Gérer les activités quotidiennes liées aux utilisateurs finaux et à l'intégration du système.
• Établir un plan d'améliorations pour le système et gérer les intégrations.
• Former les utilisateurs et orchestrer les modifications de configuration.

Connaissances

Communication

Résolution de problèmes

Prise de décision

Collaboration en équipe

Recherche de marché

Formation

Expérience de 6-8 ans en modélisation de processus d'affaires

Outils

Visio

Enterprise Architect

Description du poste

Social network you want to login/join with:

Software administrator management H/F, Rennes

Client: Worldwide Flight Services (WFS)

Location: Rennes

Job Category: Other

EU work permit required: Yes

Job Reference:

566150873576426700832761

Job Views:

1

Posted:

08.06.2025

Expiry Date:

23.07.2025

Job Description:

WFS EMEAA is seeking an administrator for its Human Resources Information System based on SuccessFactors (“My HR Portal”). The role involves managing daily activities related to end users and system integration, ensuring smooth operation and optimization of the system. Responsibilities include managing core HR modules such as Recruitment, Onboarding, Performance Management, Compensation, Succession Planning, and LMS modules.

MISSIONS:

Tactical Activities: These include updating employee announcements, managing workflows and proxy access, launching campaigns, creating reports, purging data for privacy compliance, making configuration changes, creating/importing data, and analyzing impacts of changes.

Strategic Activities: Establishing a roadmap for system enhancements, managing integrations, defining synchronization strategies, reviewing performance, setting user adoption goals, managing releases, and conducting training programs.

PROFIL:

• Strong communication skills for effective collaboration
• Problem-solving and troubleshooting skills
• Decision-making ability and team collaboration experience
• Fluent English and strong social skills
• 6-8 years of experience in business process modeling (BPMN, UML)
• Experience with Visio, Enterprise Architect, or similar tools
• Market research skills for application support
• User and requirement elicitation and documentation skills
• Experience with SDLC, functional and non-functional design, quality management
• Vendor management and tender process leadership