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Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Une banque coopérative régionale recherche un Social Media Manager dynamique pour renforcer sa présence en ligne. Ce rôle passionnant implique la création de contenus engageants sur diverses plateformes, la gestion de campagnes publicitaires et l'interaction avec la communauté. Vous serez responsable de développer des stratégies de contenu innovantes et d'analyser les performances pour optimiser les résultats. Rejoignez une entreprise engagée qui valorise l'environnement et l'impact social, offrant un environnement collaboratif où votre créativité et vos compétences en communication feront la différence.
La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche ses nouveaux talents !
Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français, la Caisse d’Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, qui accompagne les familles et les entreprises au nord de Paris.
Notre réseau de 300 agences, 11 Centres d’Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.
Nous sommes fiers de faire partie d’une entreprise engagée qui confirme nos valeurs en faveur du respect de l’environnement, l’accès à la culture, au sport-santé et à l’insertion.
Notre certification B Corp renforce l’impact positif de notre action quotidienne sur la société et l’environnement de notre territoire.
Parce que nous sommes +Green, +Sport, +Solidaire, nous sommes plus qu’une banque !
Rejoindre la Caisse d’Epargne Hauts de France c’est intégrer une banque 100% coopérative, 100% régionale et 100% utile !
Poste et missions
La direction Marque et Communication crée un poste de Social Media Manager.
Rattaché au département Marque, vous aurez pour mission de renforcer notre présence sur les réseaux sociaux et de protéger notre e-réputation.
Production et Publication de Contenus
Publicité en Ligne
Identifier et développer des partenariats stratégiques avec des marques ou des profils alignés avec notre stratégie digitale.
Assurer un reporting régulier de vos actions et résultats, et partager ces informations avec les équipes internes.
Profil et compétences requises
De formation bac+5 en communication - spécialisation digitale -, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le digital, en agence ou chez l'annonceur et présentez une sensibilité pour le secteur bancaire.
Les compétences techniques attendues sont les suivantes :
Votre rédactionnel est impeccable, vous êtes créatif. Vous êtes à l'aise autant dans le travail d'équipe que dans un travail en autonomie. Vous êtes réactif et agile.
Vous savez planifiez et organiser votre activité (coordonner plusieurs campagnes simultanément). Vous gérez votre temps efficacement et savez suivre un budget.