SNEA 2026 - RESPONSABLE DU PROGRAMME AGRICULTURE RÉGÉNÉRATRICE CE F/H

MCCAIN FOODS; Villeneuve-d'Ascq; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Couverture santé

Plan d'épargne/retraite

Congés maternité/paternité

Développement des compétences

Environnement international

Job summary

McCain Foods recherche un Responsable du Programme Agriculture Régénératrice pour piloter la transformation européenne vers l’agriculture régénératrice et traduire les ambitions mondiales en résultats concrets et mesurables à grande échelle.

Le poste implique la coordination entre les équipes Agriculture, Commerciales, Finance et Affaires externes, avec des déplacements réguliers à travers l’Europe et un rôle central dans la stratégie durable de l’entreprise.

Qualifications

• Anglais courant nécessaire, maîtrise du français ou néerlandais est un atout.
• Diplôme de niveau Master dans un domaine lié à l’agriculture ou au développement durable.

Responsibilities

• Piloter la feuille de route EMENA en agriculture régénératrice et assurer les échéances.
• Concevoir et piloter des programmes et initiatives d’agriculture régénératrice.
• Coordonner les équipes Agriculture, Achats et Finance et fédérer les partenaires externes.

Skills

Anglais courant

Français/Néerlandais

Education

Master en agronomie, économie agricole ou environnementale

Job description

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Référence : AA009700

Descriptif du poste

Le/la Responsable du Programme Agriculture Régénératrice pilote la transformation de McCain en matière d’agriculture régénératrice en Europe. Il/elle est responsable de la conception, de la coordination et de la mise en œuvre de la feuille de route régionale en matière d’agriculture régénératrice.

Le poste vise à traduire l’ambition mondiale de McCain en matière d’agriculture régénératrice en résultats concrets et déployables à grande échelle, à l’échelle des exploitations agricoles et de l’ensemble de la chaîne de valeur. Il/elle veille à l’atteinte d’objectifs clairs, au respect des échéances et aux attentes en matière de performance économique.

Le poste pilote la mise en œuvre de plusieurs axes stratégiques : pratiques agronomiques, mobilisation des producteurs, partenariats, mécanismes de financement, dispositifs de mesure et communication, tout en assurant la coordination entre les équipes Agriculture, Commerciales, Finance et Affaires externes autour d’une stratégie commune.

Ce rôle est à la fois stratégique et fortement orienté vers l’opérationnel, en assurant la coordination centrale des projets d’agriculture régénératrice au niveau de l’Europe centrale.

Responsabilités

• Piloter et mettre en œuvre la feuille de route EMENA en matière d’agriculture régénératrice, en veillant à l’atteinte des objectifs, des étapes clés, des échéances et des objectifs de création de valeur.
• Traduire les engagements mondiaux de McCain en stratégies de mise en œuvre adaptées à chaque pays, en tenant compte des réalités agronomiques locales, de l’économie des exploitations agricoles et des modèles d’approvisionnement.
• Concevoir et piloter des programmes et initiatives d’agriculture régénératrice, en structurant clairement les différents axes : pratiques agricoles, projets pilotes, plans de déploiement à grande échelle, dispositifs de mesure et systèmes d’incitation.
• Garantir une mise en œuvre rigoureuse des projets, en coordonnant leur déploiement avec les équipes régionales Agriculture, Agronomie, Achats et Finance.
• Développer et gérer des partenariats stratégiques (par exemple : coalitions multipartites, ONG, organismes de recherche, institutions publiques) afin d’accélérer l’impact des actions et de favoriser les démarches collectives.
• Développer et coordonner des mécanismes de financement innovants (financements publics, modèles de co-investissement, subventions) afin d’accompagner la transition des producteurs et de permettre le déploiement des programmes à grande échelle.
• Piloter la mesure de la performance et le reporting, notamment à travers des indicateurs agronomiques, environnementaux et économiques, le retour sur investissement pour les producteurs et la valeur créée pour McCain.
• Être ambassadeur/rice et porte-parole de l’agriculture régénératrice, en interne comme en externe, afin de renforcer le positionnement de McCain et son rôle de leader dans ce domaine.
• Garantir une forte coordination interne et le développement des compétences, notamment en sensibilisant les collaborateurs des fonctions non agricoles et en intégrant les principes de l’agriculture régénératrice dans les différentes fonctions de l’entreprise.
• Améliorer et adapter en permanence la feuille de route en matière d’agriculture régénératrice en s’appuyant sur les retours d’expérience du terrain, les données et connaissances scientifiques ainsi que l’évolution des besoins de l’entreprise.

Profil souhaité

• Diplôme de niveau Master en agronomie, économie agricole, sciences environnementales ou dans un domaine similaire.
• 3 à 7 ans ou plus d’expérience dans les domaines de l’agriculture, du développement durable ou dans la gestion de programmes de transformation complexes.
• Expérience avérée dans le pilotage de projets impliquant plusieurs pays et de nombreux acteurs.
• Bonne compréhension de l’agronomie, de l’économie des exploitations agricoles et des systèmes agricoles.
• Gestion de programmes et de portefeuilles de projets.
• Solides connaissances financières et capacité à évaluer le retour sur investissement (ROI).
• Gestion des parties prenantes et capacité à fédérer et influencer sans lien hiérarchique.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Anglais courant.
• La maîtrise du français ou du néerlandais constitue un atout important.

Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions

Le poste implique des déplacements réguliers à travers l’Europe ainsi que des échanges avec des parties prenantes externes.

Ce poste constitue un élément central de la stratégie de McCain EMENA en matière dedéveloppement durable et de compétitivité à long terme.

Avantages du poste

• Couverture santé.
• Plan d'épargne/retraite avec participation de l'entreprise.
• Congés maternité et paternité.
• Programme de développement des compétences et nombreuses opportunités de formation.
• Environnement international favorisant le développement des compétences.