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TN France; Tarbes; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante dans le secteur automobile recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter les performances opérationnelles. Ce rôle clé implique la définition de stratégies RH, la gestion des relations sociales, et le déploiement des politiques de diversité et de bien-être au travail. Vous serez en charge d'une équipe dédiée, garantissant la fiabilité des données et l'amélioration du climat social. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à un environnement de travail positif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Responsable RH ou HR Business Partner.
• Solides compétences managériales et en gestion des relations sociales.

Responsabilités

• Définition de la stratégie de compétitivité et support aux managers sur les sujets RH.
• Gestion des relations sociales et négociations avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Relations sociales

Management

Anglais courant

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Suite MS Office

G Suite

Description du poste

Le pôle Visibility de Valeo conçoit et produit une gamme innovante de systèmes d'éclairage automobile qui garantissent la meilleure visibilité possible pour le conducteur, quelles que soient les conditions climatiques, de jour comme de nuit.

Rattaché à cette division, le site de Sens est dédié à la production de feux de signalisation. Il s'organise autour de 3 UAP et compte salariés.

Nous recherchons pour ce site dynamique un(e) Responsable des Ressources Humaines.

Vous êtes responsable de l'impact des RH sur les performances opérationnelles de l'établissement : définition de la stratégie de compétitivité du site et variabilisation des moyens selon les besoins, support aux managers sur tout sujet RH.

Vous garantissez la bonne gestion des relations sociales : maintien ou amélioration du climat social et des relations avec les représentants du personnel, gestion des négociations avec les partenaires sociaux et des actions disciplinaires.

Vous pilotez le déploiement des politiques RH du groupe et de toutes les activités connexes : gestion des programmes de diversité et de bien-être au travail, pilotage des actions locales de RSE, co-direction de la politique HSE.

Vous encadrez le service RH (4 CDI) et garantissez la fiabilité et la qualité des données gérées par le service.

Parlons de vous

De formation supérieure en Ressources Humaines (Master ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines ou HR Business Partner, idéalement acquise dans le secteur industriel.

Vous êtes doté(e) de solides qualités managériales et êtes rompu(e) à la gestion des relations sociales.

Autres compétences requises pour le poste :

• Anglais courant (écrit et oral)
• Maîtrise de l'outil informatique (Suite MS Office ou G Suite)