Site HR Business Partner

Valeo; Amiens; Sur place; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur automobile recherche un(e) HRBP pour rejoindre son équipe à Amiens. Dans ce rôle stratégique, vous serez le partenaire des managers opérationnels, en veillant à l'alignement des objectifs RH avec les besoins de production. Vous aurez la responsabilité de gérer les recrutements, de déployer des processus RH, et de participer au développement des compétences des employés. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en Ressources Humaines dans un environnement industriel.
• Capacité à travailler en équipe et forte appétence terrain.

Responsabilités

• Développement des équipes et alignement de la stratégie RH.
• Gestion des recrutements internes et externes.
• Déploiement des process RH et suivi des intégrations.

Connaissances

Ressources Humaines

Recrutement

Gestion des Effectifs

Anglais Professionnel

Développement des Équipes

Formation

Formation Supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Au cœur de l'activité Transmission du groupe Valeo, le site d'Amiens recherche son / sa futur(e) HRBP pour le périmètre production.

Votre Challenge

Partenaire stratégique des managers opérationnels, vous œuvrez, sous la responsabilité du HR BP Senior, au développement de leurs équipes et à l'alignement de la stratégie RH aux objectifs business du site.

Vous prenez en charge les recrutements en mobilité interne et externe et assurez le suivi des parcours d'intégration du personnel de production.

Vous réalisez le déploiement des process RH pour les salariés de votre périmètre : entretiens annuels, plans de succession et de développement, entretiens de carrière, revues de salaire, pre-rating, entretiens de démission.

Vous participez au déploiement des formations / actions de développement nécessaires aux évolutions du site.

Vous prenez en charge le disciplinaire (convocations, entretiens, sanctions).

Vous maîtrisez les effectifs permanents et temporaires. Vous participez aux prévisions de production et validez à ce titre les recours au travail temporaire.

Vous assurez le respect des procédures administratives RH en vigueur (heures supplémentaires, pointage, suivi des congés...)

Parlons de vous...

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) d'une première expérience idéalement acquise en environnement industriel.

Vous avez développé une forte appétence terrain et une certaine habileté à travailler en équipe.

Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger dans un contexte professionnel.