Site Engineer – Close London, UK - local contract

Eiffage; Vélizy-Villacoublay; Hybride; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a dynamic scale-up at the forefront of social media management, where you'll lead a talented tech team in developing cutting-edge solutions. As a Lead Tech, you'll be pivotal in guiding developers through innovative projects, fostering a collaborative environment, and ensuring the successful implementation of modern technologies. With a strong emphasis on work-life balance and continuous learning opportunities, this role offers a unique chance to thrive in a vibrant SaaS context. If you're passionate about technology and eager to make an impact, this is the perfect opportunity for you!

Prestations

2 days of remote work per week

Workshops and Guilds for skill development

Exceptional work atmosphere

Passionate team

Good work-life balance

Qualifications

• 5+ years of experience in Java development, eager to learn Micronaut.
• Proficient with Angular and frontend technologies.
• Experience or ambition in team management.

Responsabilités

• Participate in the design phase of new features.
• Develop frontend with Angular 16 and manage CI/CD pipelines.
• Daily task tracking and peer-reviewing contributions.

Connaissances

Java

Angular

Microservices

DevOps

Team Management

English

Formation

Bachelor's in Computer Science

Master's in Software Engineering

Outils

AWS

GitHub

Docker

Terraform

NewRelic

Sentry

Description du poste

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Specialist • Aubervilliers

Dernière mise à jour: il y a 3 jours

• Offre sponsorisée

Description de poste

Gérer vos réseaux sociaux n’a jamais été aussi simple !

Qui sommes-nous ?

Leader français du social media management, Agorapulse est implanté dans 15 pays et accompagne plus de 31 000 utilisateurs à l’échelle mondiale.

Nous permettons aux agences, entreprises et spécialistes du marketing de gérer leurs réseaux sociaux simplement : programmation de contenu, édition de rapports statistiques, calcul du ROI, interaction avec l’audience et l’équipe depuis une plateforme unique pour Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube, Google My Business et TikTok.

Nos chiffres

170 passionnés répartis entre Paris et à l’international, avec une organisation semi-remote. 60 recrutements en 2023, 30 nationalités.

Ce que nous proposons en tant que Lead Tech

Organisation en 4 Tribes, chaque équipe composée de développeurs, designer, product manager, SRE et QA. Vous serez le référent technique, garant de la montée en compétences des développeurs.

Les responsabilités :

1. Conception : participation dès la phase de conception des nouvelles fonctionnalités.
2. Implémentation : développement frontend avec Angular 16 / Ngrx, Mobile avec Ionic, tests avec Spock/Docker.
3. Devops : gestion des pipelines CI/CD (Github Actions), surveillance des microservices en production.
4. Peer-reviewing : revue de contributions via Pull Requests.
5. Gestion d’équipe : suivi quotidien des tâches.

Technologies modernes

• Backend : Java 11/17, Groovy, Micronaut, Gradle, Spring, Grails, Microservices, DDD, architecture hexagonale.
• Frontend : Angular 16, TypeScript, Ngrx, Ionic/Capacitor.
• Infrastructure : AWS, Terraform, Monitoring avec NewRelic et Sentry.
• Environnement : Macbook Pro M1, Github, Sonarqube.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en développement Java, souhaitant découvrir Micronaut.
• Aisance avec Angular et technologies front.
• Expérience en gestion d’équipe ou ambition de le faire.
• Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé).
• Autonomie, curiosité, esprit d’équipe et partage d’idées.

Pourquoi nous rejoindre

• Scale-up à taille humaine avec bon équilibre vie pro/perso.
• Opportunités de montée en compétences via Guilds et workshops.
• Contexte SaaS, BtoB, Tech, international.
• Ambiance de travail exceptionnelle.
• Équipe passionnée.
• 2 jours de télétravail par semaine.

Les étapes suivantes

Rencontrer les futurs membres clés, accompagné par notre équipe Talent Acquisition :

1. Entretien avec Capucine (Talent Acquisition).
2. Screening technique (Engineering Manager).
3. Entretien technique (Engineering Manager + équipe).
4. Culture Fit (Head of Engineering).
5. Offre.