Site Contract Manager H/F - Cherbourg

Horisis.com; Cherbourg; Hybride; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration digitale

Formations internes

Primes sur objectif

Primes de vacances

Chèques Cad'hoc & Culture

Résumé du poste

Horisis Conseil, cabinet de conseil spécialiste des métiers du management de Projet, recherche un Chef de Projet Contract Management pour accompagner ses activités en France et à l’International.

Vous assistez le Directeur de Site dans le suivi contractuel, identifiez les écarts, rédigez les courriers et participez à la rédaction des documents. Vous apportez un appui opérationnel et participez à l’amélioration continue des pratiques.

Qualifications

• Expérience en contract management, gestion de projet et suivi contractuel sur chantiers.
• Rigueur analytique, autonomie et esprit de synthèse sur des dossiers multi-acteurs.
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés: chefs de projet, acheteurs, juristes.

Responsabilités

• Assister le Directeur de Site dans le suivi et la gestion des obligations contractuelles vis-à-vis du Client et des partenaires du projet.
• Veiller à l’application des clauses et exigences contractuelles et identifier les écarts.
• Rédiger et formaliser les courriers, notifications, comptes rendus et documents contractuels.
• Identifier et formaliser les événements susceptibles d’impacter le chantier et les interfaces Client.
• Anticiper et préparer les demandes contractuelles, réclamations, modifications ou avenants en lien avec les équipes projet.

Connaissances

Contract management

Project management

Risk management

Analytical rigor

Interpersonal skills

Formation

Bac+5 ingénieur

Description du poste

Rejoignez Horisis Conseil (cabinet de conseil spécialiste des métiers du management de Projet depuis 2005), dans le cadre de sa stratégie de développement en France et à l’International.

Notre vocation: Contribuer au développement et à la réalisation de projets ambitieux dans le domaine des infrastructures.

Gestion et suivi contractuel

• Assister le Directeur de Site dans le suivi et la gestion des obligations contractuelles vis-à-vis du Client et des partenaires du projet ;
• Veiller à la bonne application des clauses et exigences contractuelles et identifier les éventuels écarts ;
• Participer à la rédaction et à la formalisation des courriers, notifications, comptes rendus et documents contractuels ;
• Identifier, analyser et formaliser les événements susceptibles d’avoir un impact sur le chantier, notamment ceux liés aux interfaces avec le Client
• Anticiper et préparer les demandes contractuelles, réclamations, modifications ou avenants en lien avec les équipes projet ;
• Assurer une traçabilité rigoureuse des événements, échanges et décisions ayant un impact contractuel.

Gestion des risques et des opportunités

• Identifier les risques contractuels et opérationnels susceptibles d'impacter les coûts, le planning ou la bonne réalisation des activités ;
• Alerter le Directeur de Site sur les situations à risque et contribuer à la mise en place d'actions préventives et correctives ;
• Capitaliser sur les opportunités contractuelles permettant de sécuriser les intérêts du projet ;
• Contribuer au suivi des impacts contractuels des aléas et événements rencontrés sur le chantier.

Appui au pilotage du projet

• Apporter un appui contractuel aux équipes opérationnelles dans la gestion des situations rencontrées sur le chantier ;
• Mettre en place et maintenir des outils de suivi contractuel permettant d'assurer une bonne visibilité sur les engagements, risques, actions et événements ;
• Contribuer à la préparation des revues contractuelles et reportings ;
• Participer à la capitalisation des retours d'expérience et à l'amélioration continue des pratiques de Contract Management.
• Bac+5 en ingénieur, école de commerce.
• Disposant d'une expérience en contract management, gestion de projet, suivi contractuel ou pilotage d'activités sur chantier
• Rigueur analytique, autonomie et esprit de synthèse sur des dossiers complexes, multi-acteurs et parfois anciens
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés: chefs de projet, acheteurs, juristes, maîtrise d’ouvrage
• Force de proposition, capacité à défendre une position contractuelle et à gérer les situations de litige

Process de recrutement en 2 phases:

• Entretien 1 avec un manager opérationnel
• Entretien 2 avec le responsable du pôle Projets

Rejoindre Horisis Conseil, c’est aussi:

• Intégrer Horisis Conseil, c’est aussi bénéficier d’une intégration digitalisée via notre plateforme collaborative et de formations internes, participer à notre «vie du cabinet» animée (afterworks, teams buildings, …); et profiter d’avantages tels que des primes sur objectif, des primes de vacances, des chèques Cadhoc & Culture selon votre ancienneté.

7ter cour des petites écuries - 75010 Paris | www.horisis.com | Tél. [phone] | Fax [phone]