Consultant·e Contract Manager — Infrastructure Ferroviaire H/F

Horisis.com; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration digitalisée

Formations internes

Primes sur objectif

Chèques Culture / Cadhoc

Résumé du poste

Horisis Conseil recrute un Consultant·e Contract Manager pour un grand programme d’infrastructures ferroviaires en Île-de-France. Vous combinerez expertise technique caténaire et gestion contractuelle afin d’assurer le suivi des métrés, des prix nouveaux et des dépassements, tout en sécurisant les décomptes et le reporting.

Vous assurez l’organisation des réunions, contribuez à l’amélioration des processus et interviendrez auprès des MOA et maîtres d’œuvre avec rigueur et autonomie.

Qualifications

• Bac+5 en génie civil, ingénierie ferroviaire, droit des marchés publics ou équivalent.
• Expérience 5 à 10 ans en travaux caténaires et gestion contractuelle.
• Maîtrise du Code de la Commande Publique et des référentiels SNCF Réseau (habilitation SECUFER appréciée).
• Capacité à analyser coûts, métrés et dépassements contractuels.
• Aisance relationnelle et travail en équipe sur des dossiers complexes.

Responsabilités

• Analyser techniquement et contractuellement les marchés caténaires: métrés, prix nouveaux, accostage, dépassement quantitatif.
• Instruire et valoriser les demandes de rémunération complémentaire (réclamations, DRC).
• Préparer les justificatifs de dépassement des montants contractuels pour présentation à la maîtrise d’ouvrage.
• Gérer le cycle de vie contractuel des marchés: ordres de service, avenants, décomptes généraux.
• Identifier et analyser les risques contractuels liés au coût, au planning et à la qualité des livrables.
• Participer aux revues de liquidation et sécuriser les décomptes généraux définitifs.
• Animer des réunions contractuelles et former les équipes sur les pratiques contractuelles en milieu ferroviaire.

Connaissances

Caténaire expertise

Gestion contractuelle

Analyse des coûts

Reporting contractuel

Animation d’équipe

Formation

Bac+5 en génie civil / ingénierie ferroviaire

Description du poste

Consultant·e Contract Manager — Infrastructure Ferroviaire H/F

Rejoignez Horisis Conseil (cabinet de conseil spécialiste des métiers du management de Projet depuis 2005), dans le cadre de sa stratégie de développement en France et à l’International.

Notre vocation: Contribuer au développement et à la réalisation de projets ambitieux dans le domaine des infrastructures.

Présents sur les marchés de l’énergie, du transport et du BTP, nous accompagnons de grands donneurs d’ordre publics sur le pilotage contractuel de programmes complexes, pluriannuels, à forts enjeux financiers et réglementaires.

Vous intégrerez notre pôle «Projets», au sein de notre plateau Contract Management, encadré(e) par un Directeur de mission.

Dans le cadre d’un grand programme d’infrastructure ferroviaire en Île-de-France, nous intervenons sur le suivi contractuel et financier d’un portefeuille de plus plusieurs dizaines de marchés travaux, couvrant les domaines de la voie, de la signalisation, de l’énergie, des caténaires et du génie civil, pour un volume global d’environ 400 M€.

La spécialité caténaire constitue un périmètre critique: les marchés concernés impliquent des métrés complexes, l’application de règles spécifiques de dépassement contractuel, le suivi de prix nouveaux et un risque financier élevé nécessitant une expertise technique et contractuelle combinée.

• Expertise caténaire & suivi technique contractuel:
  • Analyser techniquement et contractuellement les marchés caténaires: métrés, prix nouveaux, accostage, application des règles de dépassement quantitatif
  • Assurer le suivi des métrés contradictoires et justifier les écarts en lien avec les équipes MOE et les responsables de lots travaux
  • Instruire et valoriser les demandes de rémunération complémentaire (réclamations, DRC) liées aux travaux caténaires
  • Préparer les justificatifs de dépassement des montants contractuels pour présentation à la maîtrise d’ouvrage
• Suivi contractuel & sécurisation financière :
  • Gérer le cycle de vie contractuel des marchés assignés: ordres de service, avenants, actes de sous-traitance, décomptes généraux
  • Identifier et analyser les risques contractuels liés au coût, au planning et à la qualité des livrables; proposer des stratégies de maîtrise
  • Participer aux revues de liquidation et sécuriser les décomptes généraux définitifs (DGD) sur les marchés à risque
  • Assurer un reporting contractuel régulier à destination des équipes projet et de la direction de programme
• Animation & amélioration continue:
  • Organiser et participer aux réunions contractuelles avec les équipes projet, MOA et entreprises titulaires
  • Contribuer à l’amélioration des processus et outils de suivi contractuel; capitaliser les retours d’expérience
  • Animer des temps de partage et de formation interne sur les pratiques contractuelles en milieu ferroviaire
• Bac+5 en génie civil, ingénierie ferroviaire, droit des marchés publics ou équivalent.
• Disposant d'une expérience combinant terrain technique (caténaire, infrastructure) et gestion contractuelle est particulièrement valorisé.
• Expérience de 5 à 10 ans, incluant une pratique confirmée des travaux caténaires ferroviaires (MOE, entreprise de travaux ou AMO)
• Maîtrise du suivi des métrés, des prix nouveaux et des règles de dépassement contractuel spécifiques aux marchés caténaires
• Connaissance approfondie du Code de la Commande Publique, du CCCG Travaux et des référentiels SNCF Réseau (habilitation SECUFER appréciée)
• Capacité à justifier des positions chiffrées et à présenter des analyses contractuelles opposables à des interlocuteurs techniques et juridiques
• Rigueur analytique, autonomie et esprit de synthèse sur des dossiers complexes, multi-acteurs et parfois anciens
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés: chefs de projet, acheteurs, juristes, maîtrise d’ouvrage
• Force de proposition, capacité à défendre une position contractuelle et à gérer les situations de litige
• Goût du travail en équipe et capacité à s’intégrer dans un plateau CM structuré

Process de recrutement en 2 phases:

• Entretien 1 avec un manager opérationnel
• Entretien 2 avec le responsable du pôle Projets

Rejoindre Horisis Conseil, c’est aussi:

• Intégrer Horisis Conseil, c’est aussi bénéficier d’une intégration digitalisée via notre plateforme collaborative et de formations internes, participer à notre «vie du cabinet» animée (afterworks, teams buildings, …); et profiter d’avantages tels que des primes sur objectif, des primes de vacances, des chèques Cadhoc & Culture selon votre ancienneté.

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