Chargé(e) Sourcing et Veille — Appels d'Offres

Horisis.com; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes sur objectif

Primes de vacances

Chèques Cadhoc & Culture

Résumé du poste

Une société de conseil spécialisée recherche un(e) Chargé(e) de Sourcing/Veille et Appels d'offres à Paris. Vous jouerez un rôle clé en pilotant le processus de réponse aux appels d'offres et en identifiant des opportunités stratégiques. Le candidat idéal aura un Bac+5 et une première expérience en veille stratégique. L'entreprise offre un environnement dynamique avec des formations internes et des avantages attractifs, contribuant à la croissance de l'équipe et à la réalisation de projets d'infrastructure.

Qualifications

• Une première expérience en veille stratégique ou gestion d'appels d'offres souhaitée.
• Connaissance des procédures classiques/dématérialisées de gestion des appels d'offres.
• Capacité à analyser, faire preuve de rigueur et avoir de bonnes capacités relationnelles.

Responsabilités

• Identifier des opportunités via une surveillance active du marché.
• Étudier des dossiers de consultation pour valider des projets à fort potentiel.
• Coordonner les équipes internes pour soumettre des dossiers conformes.
• Gérer les procédures jusqu'à la signature du contrat.

Connaissances

Analyse critique

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Capacités relationnelles

Formation

Bac+5 en intelligence économique, conseil, droit, sciences politiques, ou équivalent

Outils

Word

Excel avancé

logiciel CRM

logiciel de rédaction des pièces de marchés publics

Description du poste

Chargé(e) de Sourcing/Veille et Appels d'offres - Paris H/F

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Rejoignez Horisis Conseil , cabinet de conseil spécialisé en management de Projet depuis 2005, qui poursuit son développement en France et à l'international .

Notre vocation: Contribuer au développement et à la réalisation de projets ambitieux dans le domaine des infrastructures.

Au service de projets majeurs dans le secteur des infrastructures et des marchés publics, vous intégrerez notre pôle « Projets », où vous serez encadré(e) par un Responsable Opérationnel qui vous accompagnera dans la réalisation de vos missions.

Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en identifiant des opportunités de développement stratégique et en pilotant l’intégralité du processus de réponse aux appels d’offres commerciaux :

• Veille & Stratégie : Identifier les opportunités (public/privé) via une surveillance active du marché (Doubletrade, réseaux) et réaliser des études de marché pour orienter nos choix commerciaux.
• Analyse de Pertinence : Étudier les dossiers de consultation (DCE) sur les aspects techniques, financiers et juridiques pour valider les projets à fort potentiel.
• Pilotage des Réponses : Coordonner les équipes internes pour rédiger, constituer et soumettre des dossiers de candidature percutants et conformes.
• Suivi & Reporting : Gérer les procédures jusqu'à la signature du contrat et piloter les outils de suivi pour optimiser nos performances.

•Diplômé(e) d’un Bac+5 en intelligence économique, conseil, droit, sciences politiques, ingénierie ou équivalent.

•Une première expérience réussie en veille stratégique ou en gestion d’appels d’offres (publics/privés) est souhaitée.

•Bonnes connaissances des procédures classiques et dématérialisées de gestion des appels d’offres privés et publics.

•Esprit d’analyse, rigueur et bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

•Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel avancé), de logiciel CRM et de logiciel de rédaction des pièces de marchés publics.

Process de recrutement en 2 phases :

· Entretien téléphonique RH : Un premier échange destiné à mieux comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes concernant le poste.

· Entretien physique avec le Responsable du pôle projet : Une rencontre permettant d’approfondir vos expériences, d’évaluer votre adéquation au poste et d’échanger plus en détail sur les missions et les enjeux du service.

Rejoindre Horisis Conseil, c'est aussi...

· Une intégration digitalisée via notre plateforme collaborative et des formations internes

· Une vie d'entreprise dynamique avec des afterworks, team buildings et événements internes

· Des avantages attractifs : primes sur objectif, des primes de vacances, chèques Cadhoc & Culture selon votre ancienneté.

· Un environnement d'échange et de partage avec notre initiative "Pitch ton métier", où les consultants partageants leurs expériences, leurs bonnes pratiques et développent leurs expertises collectives

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Disponibilité*

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Prétentions salariales annuelles brutes*

Résumé de carrière (entreprise, projets...)*

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