Signalling Academy Leader

Alstom; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Alstom recherche un Responsable de la Signalling Academy pour contribuer à la stratégie Digital 2030. Ce rôle implique la définition des besoins en compétences, la création de formations et la supervision de leur déploiement. Rejoignez une entreprise innovante, engagée en faveur d'une mobilité plus verte.

Prestations

Système de rémunération équitable et dynamique

Investissement dans le développement personnel

Travail dans un environnement flexible et inclusif

Qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience en ingénierie, idéalement dans la conception de systèmes de signalisation.
• Expérience en gestion transversale et en coordination de projets complexes.
• Souhaité : expérience en animation de formations ou en développement des compétences.

Responsabilités

• Définir les besoins en montée en compétences et concevoir un plan de développement des formations.
• Superviser la création des supports de formation en collaboration avec les experts métiers.
• Assurer l’efficacité des formations dispensées et leur alignement avec les objectifs stratégiques.

Connaissances

Leadership

Planification

Communication

Formation

Diplôme d’ingénieur (Master of Science in Engineering)

Description du poste

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Responsable de la Signalling Academy que nous recherchons ?

Poste basé à Saint-Ouen (93), mais localisation Européenne possible.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie et en gestion des compétences dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives et engagées et jouerez un rôle clé dans le développement des compétences des équipes d’ingénierie signalisation, contribuant ainsi à l’excellence opérationnelle et à la stratégie Digital 2030 d’Alstom.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs d’ingénierie des sites de signalisation, les experts métiers et les équipes RH locales. Vous serez chargé(e) de définir les besoins fondamentaux en montée en compétences, de concevoir un plan de développement de formation impactant et de piloter la création de supports de formation en partenariat avec des concepteurs pédagogiques.

Vous vous occuperez plus particulièrement de garantir la livraison des formations dans les délais impartis et de superviser leur déploiement dans les régions, en influençant les priorités des équipes locales. Votre mission inclura également l’évaluation de l’efficacité des formations dispensées et leur alignement avec les objectifs stratégiques d’Alstom.

Nous ferons appel à vous pour :

Définir les besoins en montée en compétences à partir des priorités des plateformes de signalisation et de la stratégie Digital 2030.

Élaborer un plan de développement des formations en signalisation, en identifiant les bénéfices attendus, les cibles et les indicateurs de succès.

Superviser la création des supports de formation en collaboration avec les experts métiers et les concepteurs pédagogiques.

Soutenir le déploiement des formations dans les régions et influencer les priorités des équipes RH et d’ingénierie.

Assurer l’efficacité des formations dispensées et leur alignement avec les objectifs stratégiques.

Coordonner les parties prenantes et gérer les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs fixés.

Développer une culture de l’apprentissage continu et de l’excellence au sein des équipes d’ingénierie signalisation.

Contribuer à la stratégie globale de la Digital Academy d’Alstom.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme d’ingénieur (Master of Science in Engineering).

Plus de 10 ans d’expérience en ingénierie, idéalement dans la conception de systèmes de signalisation.

Expérience en gestion transversale et en coordination de projets complexes.

Souhaité : expérience en animation de formations ou en développement des compétences.

Leadership et capacité à influencer des parties prenantes variées.

Excellentes compétences en planification, organisation et structuration.

Orientation résultats et pilotage par objectifs.

Capacités de communication efficaces, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Maîtrise de l’anglais et du français.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

Travailler avec des équipes passionnées et des experts métiers reconnus dans leur domaine.

Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

Contribuer à des projets innovants et stratégiques pour Alstom.

Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.

Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

Progresser vers des rôles de leadership et de gestion stratégique au sein d’Alstom.

Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.