SIGiste (Spécialiste en Systèmes d’Information Géographique) H/F

La Gazette des Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité à Chorges recherche un agent SIG pour assurer le développement et l'exploitation de son système d'information géographique. Le candidat idéal aura un BAC+2 à BAC+5 en géomatique ou informatique, des compétences en bases de données et une expérience dans des contextes similaires. Le poste offre des responsabilités variées, allant de la collecte de données à la formation des utilisateurs.

Qualifications

• Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans un contexte de gestion territoriale.
• Connaissances appréciées en réseaux électriques et télécommunications.
• Actualisation régulière des données dans le SIG.

Responsabilités

• Collecter et intégrer des données géographiques dans le SIG.
• Élaborer des cahiers des charges techniques pour les marchés publics.
• Former et assister les utilisateurs internes dans l’utilisation du SIG.

Connaissances

Connaissance des normes relatives aux métadonnées

Maîtrise des bases de données géographiques

Capacité d’analyse

Notions en programmation

Formation

BAC+2 à BAC+5 en géomatique, géographie, environnement ou informatique appliquée

Outils

QGIS

PostgreSQL

ArcGIS

Description du poste

La FNCCR est l’association nationale qui rassemble, accompagne et représente depuis 1934 les collectivités territoriales et leurs établissements publics, aujourd’hui acteurs de la transition énergétique et environnementale.

Sur le terrain, élus et agents des collectivités adhérentes déploient l’expertise essentielle pour organiser, planifier et gérer les services publics locaux du quotidien : énergie, eau, déchets et numérique.

Ces missions mobilisent une diversité de métiers opérationnels et stratégiques au cœur des transitions écologiques et numériques.

Avec le portail Territoires et talents, la FNCCR au fait de la tension accrue sur ces métiers dans l’hexagone et en outre-mer, a choisi de contribuer à rendre encore plus visibles les talents, les métiers, les offres d’emplois de ses adhérents : les territoires que sont les collectivités, intercommunalités, syndicats, régies, … compétentes et innovantes.

• Energie : distribution d’électricité, de gaz, de chaleur, maîtrise de la demande d’énergie, énergies renouvelables, éclairage public, stations de charge de véhicules électriques et gaz …
• Cycle de l’eau : distribution d’eau potable, assainissement des eaux usées, assainissement non collectif, GEMAPI…
• Numérique : communications électroniques à haut et très haut débit, mutualisation informatique et e-administration,
• Déchets : gestion et valorisation des déchets
  
  

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Condition d’accès au poste : Poste permanent Concours du cadre d’emploi de techniciens ou d’ingénieurs, BAC+2 à BAC+5 en géomatique, géographie, environnement, aménagement du territoire ou informatique appliquée aux SIG

STATUT DE L’EMPLOI

Statut, Cadre D’emplois, Catégorie, Grade

• Titulaire ou contractuel
• temps complet
• Cadre d’emploi des techniciens et des ingénieurs
• Catégorie B ou A
  
  

PRESENTATION DU SERVICE D’AFFECTATION

Mission principale du service

Maîtrise D’ouvrage

Le service technique a la charge des travaux d'aménagement et des actions de maintenance ou contrôle des compétences des réseaux de distribution d’énergie électrique, de communications électroniques, d’éclairage public, de chaleur, de centrales de production d’électricité, de rénovation thermique des bâtiments, d’infrastructure de borne de rechargement pour véhicule électrique. Le service technique opère dans trois domaines opérationnels :

• Suivre les demandes des élus ;
• Piloter les études préalables ;
• Elaborer les programmes de travaux ;
  
  

Maîtrise D’œuvre

• Elaborer les cahiers des charges techniques nécessaires à la passation des marchés publics ;
• Réaliser les études de faisabilité ;
• Piloter les études APS, APD et exécution ;
  
  

Exploitant et chargé de consignation des systèmes.

• Elaborer les programmes de maintenance et d’entretien ;
• Exploiter au quotidien les systèmes de production en gestion directe du syndicat.
  
  

Composition du service (effectif) Voir organigramme

Positionnement du poste Poste affecté à la direction du service technique

Mission principale, raison d’être ou finalité du poste

Placé sous la responsabilité de la Direction du Service Technique, l’agent SIG assure le développement, le suivi et l’exploitation du système d'information géographique (SIG) de la structure.

Ses Missions S’articulent Autour Des Axes Suivants

• Conduire les taches techniques liées aux données du SIG actuel (GEO.Lux): collecte, intégration et structuration,
• Spécifier, valider et intégrer les données des entreprises qui produisent des données DAO pour le compte du syndicat (plans de réseaux électriques réalisés par le syndicat, plans des fourreaux, éclairage public) ; forte implication dans les travaux en cours pour définir une charte graphique permettant d’exploiter les données DAO dans un format SIG,
• S’impliquer dans les deux conventions entre le TE05 et ENEDIS relatives à la cartographie à moyenne et grande échelle des ouvrages des réseaux publics de distribution de la concession du TE05 (une convention par échelle qui spécifie les données géographiques), et l’intégration des travaux réalisés par ENEDIS
• Collecter, structurer et intégrer des données géographiques dans le SIG du syndicat et provenant de plusieurs métiers (réseau électrique, Eclairage public, Réseaux de chaleur, Energie renouvelables, IRVE…),
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la mise à jour régulière de ces données,
• Être personne ressource pour travailler à la production d’un cahier des charges pour renouveler le SIG actuel,
• Suivi opérationnel sur le terrain et relevé de l’occupation du patrimoine infrastructure de communication électronique (ICE) du TE05
• Gestion du patrimoine infrastructure de communication électronique du syndicat
• Créer, analyser et mettre à jour des cartes thématiques à l’aide de logiciels SIG (QGIS, PostgreSQL, etc.),
• Réaliser des analyses spatiales pour répondre aux besoins des différents services,
• Gérer et administrer les bases de données géographiques,
• Veiller au bon fonctionnement et à l’évolution du SIG en lien avec les besoins des utilisateurs,
• Contribuer aux projets impliquant une composante géographique, notamment dans les domaines de l’urbanisme, de l’environnement, de la transition énergétique, ou encore des IRVE,
• Assurer une veille sur les standards de données géographiques et les évolutions technologiques liées au SIG,
• Mettre en place et suivre un outil de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur) pour les équipements techniques de la structure,
• Former et assister les utilisateurs internes dans l’utilisation du SIG et des outils associés,
  
  

Conditions de travail

• Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
• Horaires : A choisir dans les plages horaires obligatoires
• Lieu de travail : 491 rue des Pins ZA la grande ile nord 05230 CHORGES
  
  

Moyens Matériels à Disposition

• Bureau
• Poste informatique
• Téléphone portable
• Véhicules de service non affecté
  
  

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COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE

Les « Savoirs »

• Connaissance des normes relatives aux métadonnées et au principe de l’open data - Connaissance des principaux outils bureautiques SIG (ArcGIS et QGIS) et de quelques solutions WebSIG (ArcGIS Server, AGOL, MapServer, GeoServer…),
• Connaissances dans les domaines des réseaux électriques, des télécommunications ou de l’éclairage public seraient un atout.
• Connaissance appréciée d’un ETL géomatique (FME ou autre),
• Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans un contexte de gestion territoriale, environnementale ou énergétique.
  
  

Les « Savoir-faire »

• Maîtrise des bases de données, notamment géographiques (Oracle, PostgreSQL/PostGIS…).
• Bonne maîtrise des outils informatiques
• Capacité d’analyse, rigueur et esprit de synthèse.
• Notions en programmation (Python, R, JavaScript…)
  
  

Les « Savoir-être »

• Aisance relationnelle
• Discrétion
• Disponibilité
• Autonomie
• Réactivité
• Esprit d’équipe
• Rigueur et méthode
• Aptitude au travail en équipe
• Sens du service public
• Dynamisme, sens de l’initiative
• Esprit critique et de curiosité
• Capacité d’adaptation et de travail en mode projets
• Sens de l’initiative
  
  

PERMIS B INDISPENSABLE

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