Shift Supervisor CDI-I

MissionHandicap; Colombier-Saugnieu; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package avantages groupe

Intégration sur mesure

Formation et accompagnement

Résumé du poste

Amazon recrute un Animateur RH d’équipe en CDI I pour superviser les shifts et assurer la continuité opérationnelle sur site. Vous garantissez la présence, coordonnez les plannings et soutenez les intérimaires par un encadrement terrain constant.

Le poste requiert une expérience en supervision RH, une forte énergie et une aptitude à travailler en équipe sous pression. Avantages groupés et intégration personnalisée sont proposés.

Qualifications

• Expérience en supervision et pilotage des équipes RH/OPÉ.
• Connaissance des processus RH: onboarding, absences, plannings et paie.
• Capacité à fédérer et motiver les intérimaires sur le terrain.
• Bon relationnel et capacité à communiquer avec les managers et le client.

Responsabilités

• Piloter la présence et la ponctualité des équipes sur chaque shift.
• Assurer l’onboarding et l’assiduité des intérimaires.
• Gérer les plannings et l’administration de la paie.
• Réaliser les briefings sécurité et accompagner les entretiens de suivi.

Connaissances

Leadership

Team management

Onboarding

Payroll admin

Safety briefings

Shift planning

Description du poste

Pilotez l'Excellence Opérationnelle chez Amazon : Animateur RH d'équipe CDI I (F/H)

Contrat : CDI Intérimaire

Horaires : 3 postes à pourvoir à partir de fin août. Postés nuit ou week-end jour ou week-end nuit.

Tu as le goût du challenge, une énergie débordante même à 3h du matin, et tu souhaites la sécurité d'un contrat à durée indéterminée.

Rejoindre Randstad en CDI Intérimaire sur un site Amazon, c’est choisir l’excellence opérationnelle et la stabilité professionnelle.

Ton rôle : le Chef d’Orchestre du Shift.

En tant que Shift Supervisor, vous êtes garant de la continuité opérationnelle chez notre client Amazon. Votre mission est double :

Maître de l'opérationnel : vous pilotez la présence et la ponctualité des équipes pour un shift sans accroc.

Coach de terrain : vous fédérez et engagez les intérimaires par une présence constante et un soutien rapproché.

Défis au quotidien

• Optimisation RH : ajuster les ressources en temps réel pour atteindre les objectifs clients.
• Expertise RH : gérer l’onboarding, l’assiduité, les plannings et l’administration de la paie.
• Animation & sécurité : assurer les briefings quotidiens, veiller au respect strict des règles de sécurité (EPI) et mener les entretiens de suivi.
• Pilotage de la performance : analyser le turn-over, l’absentéisme et les revues de talents avec le client.
• Connecteur de talents : être le lien entre l’agence, les intérimaires et la direction du site.

Pourquoi rejoindre en CDI I ?

Nous facilitons votre vie avec des avantages qui font la différence.

• Stabilité & Flexibilité : un contrat CDI I pour construire votre avenir sereinement.
• Package complet : rémunération attractive, avantages groupe et outils digitaux innovants.
• Accompagnement : une période d’intégration sur mesure pour prendre vos marques.