SHIFT LEADER/CHEF D'EQUIPE H/F

ARTUS; Beauvais; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la production recherche un Shift Leader pour superviser les activités de votre équipe. Le poste implique des responsabilités variées, de la coordination à la gestion des ressources humaines, en passant par le maintien de standards de qualité élevés. Si vous avez un bon sens du leadership et une approche axée sur la performance, ce rôle est fait pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe souhaitée.
• Connaissance des standards de qualité.
• Capacité à travailler sous pression.

Responsabilités

• Coordonne les activités de production et veille à l'atteinte des objectifs.
• Responsable de la formation et du niveau de compétences de l'équipe.
• Effectue des audits de postes et applique les standards de qualité.

Connaissances

Leadership

Gestion des ressources humaines

Coordination des activités

Audits de qualité

Gestion des projets

Outils

Pilot Dmat/E-Apps

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec plus de 90 agences d’interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d’intérim ou d’emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM PONTOISE recherche un collaborateur pour les tâches suivantes :

Principales fonctions :

Rattaché au Plant Manager, le Shift Leader (Chef d’équipe) a pour principale fonction de seconder son manager dans la coordination des activités de production et l’atteinte des objectifs fixés.

Principales missions & activités associées :

1. Coordonne les activités de production de son shift/équipe et s’assure de l’atteinte des objectifs fixés.
2. Manage l’ensemble des ressources humaines de son shift/équipe et gère le temps de travail.
3. Forme et s’assure du niveau de compétences et de polyvalence de ses équipes.
4. Propose à sa hiérarchie les effectifs nécessaires à la réalisation des activités.
5. Informe ses équipes sur les évènements significatifs du groupe, les résultats internes, externes.
6. Motiver et apporter un appui technique et spécifique à son équipe pour ses missions.
7. Veiller au climat social des collaborateurs.
8. Effectuer des audits de postes conformément au SMQ (Système de Management de la Qualité), les analyser et mettre en place les actions correctives nécessaires.
9. Valider les standards de travail et les cadences et s’assurer de leur mise en œuvre effective.
10. Vérifier la faisabilité des missions et procéder à leur formalisation.
11. Requérir les informations complémentaires auprès du client pour garantir une qualité de prestation optimale.
12. Reporter au Project Manager en lien hiérarchique direct.
13. Reporter quotidiennement ses activités et les éventuels problèmes à sa hiérarchie.
14. Déclarer tout incident qualité, alerte interne, incident sécurité.
15. Être garant de sa sécurité et de celle de ses équipes en assurant notamment l’application des règles, le port des EPI.
16. Être garant de l’application de la réglementation, du règlement intérieur et des règles hygiène, sécurité et environnement.
17. S’assurer de la prise en compte des exigences client et être garant de leur satisfaction.
18. Gérer (demande d’achats, entretien, étalonnage, attribution) des moyens matériels et consommables attribués à son shift/équipe.
19. S’assurer de la qualité et de la ponctualité des saisies dans le logiciel Pilot Dmat/E-Apps.
20. Appliquer et faire appliquer tous les standards de l’entreprise (et du client le cas échéant) associé à son périmètre.
21. Être force de proposition pour améliorer la performance de son périmètre.
22. Assurer lui-même une partie des prestations de contrôle qualité.

Note : la liste n’est pas exhaustive et peut évoluer.